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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Team zeichnet sich durch herausragenden Teamgeist, hohe Motivation und erstklassige Entwickler aus. Es besteht aus Experten, die von Experten geführt werden.
Ich arbeite extrem gerne bei aiaibot. Man erhält als Mitarbeiter viel Vertrauen und Wertschätzung. Kein Tag ist wie der andere!
- Der Umgang zwischen Arbeitskolleg*innen ist super
- Man bekommt schnell Unterstützung, wenn man ein Problem hat
- Modernes Equipment
- Möglichkeiten, seine eigenen Ideen einzubringen
- Extrem flexibel bzgl. Home Office und Ferieneingabe
- Hat sich in den letzten Monaten bezüglich vielen Punkten verbessert, wie z.B. sich klarer positioniert und so das Ziel/die Vision geschärft
- Das Management ist bestrebt, den internen Zusammenhalt noch weiter zu stärken und fördert ihn aktiv
Momentan leider gar nichts mehr. Entlohnung passen sich nicht verantwortungstechnisch an und auch in anderen Teams gab es Anpassungen die unverständlich und plötzlich sind.
Wir hatten temporär ein Sportprogramm wöchentlich welches wirklich sehr gut war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mitarbeiter*innen, die outgesourcte Aufgaben für uns leisten, könnten besser integriert werden, da sie schliesslich auch zum Team gehören
- Nicht nachvollziehbare Entscheide des Managements in der Vergangenheit, die einige Mitarbeitenden verunsichert haben
Schnelle Strategiewandel ohne Ankündigung und fehlendes Feedback um sich im voraus zu verbessern.
Die fehlende Ausrichtung, die anfängliche Positionierung als ehrliches und junges Startup – was es wirklich leider nicht war – und die Lügen die öffentlich verbreitet werden um mehr Relevanz auf dem Markt zu erhalten.
Schliesslich ist der Umgang mit dem Menschen mein grösster Kritikpunkt. Der Mensch macht ein Unternehmen aus – Drohungen man könne jeden ersetzen und der fehlende Fokus in der Entwicklung der Kultur zeigen, dass man dem Thema keine starke Wichtigkeit zuordnet.
Versprechungen die anfangs gemacht worden sind, ...
Verbesserungsvorschläge
Location von Dübendorf zum Paradeplatz verschieben.
- Die verschiedenen Teams sollten sich gegenseitig wieder mehr updaten, an was sie genau arbeiten
- Noch etwas transparentere Kommunikation, da wir grösstenteils pandemiebedingt im Home Office sitzen und viele Sachen nicht mitbekommen
- Grösseres Budget für umfangreichere Weiterbildungen
Mehr Vertrauen in das Fachpersonal.
Diesem Unternehmen wäre es gut getan seinen Mitarbeitern grundsätzlich zu vertrauen und nicht jede Entscheidung von Fachexperten in Frage zu stellen. Grundlegende Hausaufgaben sollten zudem auch gemacht werden. Wenn man keine Marktpositionierung besitzt, keine Strategie und auch sich mit der Zielgruppe schwer tut, sollte man vielleicht auf die Hilfe von den Mitarbeitern setzen und diese Prozesse nicht verschleppen. Viele Arbeitsaufträge sind nicht passend gewesen zur heutigen Ausrichtung. Das is grundsätzlich in Ordnung – ein Startup muss sich finden und sich ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von aiaibot ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist absolut gegeben und jeder wird gleich wertgeschätzt!
Ich habe mich noch nie aufgrund meines Geschlechts (weiblich) diskriminiert gefühlt und werde von allen immer mit Respekt begegnet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man will, kommt man auch weiter. Man wird gefördert, wenn man das von sich aus auch will. Weiterbildungen werden akzeptiert und es steht auch ein vordefiniertes Jahresbudget pro Mitarbeiter frei zur Verfügung. Man muss es nur nutzen ;)
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Ausbildungsbudget zur Verfügung, welches jederzeit genutzt werden kann. Weiterbildungen werden also aktiv gefördert.
500 CHF Weiterbildungszuschuss pro Jahr
Da das Unternehmen noch sehr klein ist und es wenige Mitarbeiter*innen sind, ist es schwierig, von Aufstiegsmöglichkeiten zu sprechen. Es gibt ein kleines Budget für Weiterbildungen, das beansprucht werden kann, dieses ist allerdings nicht riesig, da es sich um ein Startup handelt. Will man etwas neues dazulernen, so wird allerdings immer geschaut, was man mit den vorhandenen Mitteln umsetzen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aiaibot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet aiaibot besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aiaibot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aiaibot als eher modern.
Puls
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