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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschliches Miteinander
Arbeitszeiten sind top
Ideen sind immer gern gesehen.
Oben genannte Punkte
Die Produkte und die Produktpalette.
Gute Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung um jeden Preis
Durch Führungswechsel wurde das Arbeitsklima immer schlimmer.
Neue Führungskraft muss her.
Gutes Personal wird vergrault, schwaches Personal wird behalten.
In Landquart macht jeder was er will. Keine Kontrolle.
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern ausgebremst.
Sehr schlechte Kommunikation, jeder macht, was er will.
Gute Ideen werden unter den Tisch gekehrt.
Weiterbildung ist nur eingeschränkt möglich
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauchen. Gutes Personal behalten und solche die Ihre Leistung nicht bringen ersetzten. Wird viel zu oft nichts geändert und so bleibt alles an dem guten Personal hängen..
Führung austauschen
Führung auswechseln in Landquart.
Führung in Landquart ersetzen.
Personal Fördern, damit dies mehr Möglichkeiten Finger um sich zu entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Albert Spiess ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit neuer Filialleitung perfekt
Ist okey könnte jedoch besser sein.
Aus meiner Sicht sehr gut. Tolle Wertschätzung: Von der Geschäftsleitung hört man regelmässig Lob für Mitarbeitende welche sich besonders einsetzen oder gute Ideen zur Verbesserung gehabt haben - aus allen Bereichen des Unternehmens!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Spiess ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird vieles versprochen aber dann immer verschoben bis zum nicht einhalten von Abmachungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albert Spiess wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Albert Spiess besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert Spiess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert Spiess als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Albert Spiess
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Albert Spiess
Branchendurchschnitt: Industrie