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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Vision
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Menschlichkeit, man wird eingesperrt von 7-12 und 13-17/18 Uhr! Wer um 17:15 Feierabend macht bekommt noch eine Ansage! Pausen verboten, Arbeitssystem ganz mies- das modernste ist Word und Excel. Dienstwagen wird versteuert für Privatnutzung, darf aber eigentlich nicht benutzt werden. Auto ist uralt hat seit 3 Jahren kein Service oder ähnliches gesehen. Selbst fahren die Obrigkeiten aber 2 Porsche und M3 Competition
Führungsetage ist hoffnungslos überfordert und feiern es einfach mal Chef zu sein und mehr ...
Schlechte Laune, Ausraster und Narzissmus. Er ist der Beste, andere sind nichts.
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Alles - Wird sich früher oder später selbst abschaffen.
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baut neue AG auf zum andere Händler ausmelken
Einfach alles, es wäre ein so spannendes arbeitsfeld und eine person macht es kaputt so schade
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

CEO wie er sich gerne immer nennt und auch immer vorstellen muss in den ruhestand schicken und jemand der ahnung, moral und ein gewissen hat einstellen
Bewertung lesen
Alles! Menschliche Führung, Freiheiten für Mitarbeiter, Benefits auf Normalniveau anheben, einfach normal sein
Gibt sich selber den Rest...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Alpina Klimatechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt war der positivste Aspekt. Im Team wurde sich gegenseitig unterstützt und man konnte sich aufeinander verlassen. Nur blieben die Kollegen meist nur ein paar Monate.
4
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen leider nie lange da
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpina Klimatechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Förderung der MA, die sollen arbeiten damit es nochmal für einen Porsche reicht!
1
Bewertung lesen
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung waren kaum vorhanden. Es fehlten klare Perspektiven und Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung.
1
Bewertung lesen
Der CEO ist stolz darauf, alleine alles am besten zu können. Aufstiegsmöglichkeiten werden einem zwar versprochen, jedoch nie realisiert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alpina Klimatechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Alpina Klimatechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpina Klimatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpina Klimatechnik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpina Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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