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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
5 Sterne durch und durch, weil ich meine Arbeit liebe - alles erhalte was ich dazu benötige, mich einbringen und entwickeln kann. Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen! Natürlich ist nicht alles rosarot, es gibt auch herausfordernde Situationen, doch die gibt es überall - mir ist wichtig, wie damit umgegangen wird.
Offenheit
Innovationsgedanken sind vorhanden und werden angegangen
Offene und Transparente Kommunikation egal in welche Arbeitsgruppe.
Weiter Respektvoller Umgang - Offenheit - Mitspracherecht für Mitarbeitende ist sehr gut vorhanden
Förderung der Mitarbeiter; Steigerung der Pflegequalität durch z.b Wundvisiten, Fallbesprechungen, Angehörigengespräche; Rabatt lavida für Personal; vergünstigtes Mittagessen; kostenfreies Parkieren; offene Kommunikation (Lean, Involve etc) ; Feierabendfeuer und die Events für unsere Bewohnenden; Freiwillige Mitarbeitende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Probleme einzelner Mitarbeiter im gesamten Haus negativ erzählt werden, Unzufriedenheiten sollten immer en Vorgesetzten Person besprochen sein
Offene Kommunikation!
Fehlt mir nichts ein…
Lern resistent, Führung überaltert.
...mir fällt grad nichts ein ;-)
Verbesserungsvorschläge
Āltere Teammitglieder entscheiden in eigene Interesse und der Sympathie wer und was bleiben darf und werden noch von der Geschäftsleitung sehr unterstützt.
Neue Struktur mit kompl. neuer Leitung.
Fehlt mir nichts ein….
Sollten besseren platz machen.
Weiter dran bleiben :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja, mit grossem Handlungsspielraum wo ich mich einbringen und entfalten kann, das liebe ich an meinem Job - die Eigenverantwortung in einem spannenden Umfeld.
Vielfältige Aufgaben
Die Aufgaben sind gerecht verteilt.
Die Mitarbeitende Arbeiten Hand in Hand.
viele Aufgaben, immer interessant, ich liebe meinen beruf
Sehr breit gefächerter Aufgabenbereich mit Verantwortung. Interessant, abwechslungsreich und lehrreich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider gibt es von Vorgesetzten&Mitarbeiter Kollegiale Beziehungen die dann gegen der ungewünschte Person gehandelt werden bis sie draussen ist.
Nicht ehrlich
Sehr schlecht, schauen nur für sich.
Abteilungsleitung= HF wozu gemacht wenn sie für nichts fähig sind ausser im Büro zu sitzen?
Geschäftsleitung= nur Geld vor Auge, alles andere ist EGAL..
Pflegebetreuung= interessiert sich für NIX.
Traurig... Die GL kennt nicht mal die Angestellten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Grosse weiterbildungsmöglichkeiten. Mein Vorgesetzter unterstützt mich sehr bei meiner Karriere.
Wer Interesse hat, erhält eine vollfinanzierte Wunsch-Weiterbildung wenn sie dem Betrieb dient, ich finde das sehr grosszügig.
Eine sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
wird berücksichtigt
Es fi den regelmässig interne Weiterbildungen statt. Mitarbeiter werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal als eher modern.
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Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Alters-und Pflegeheim Schenkenbergertal
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