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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial eingestellter arbeitgeber
Viele Freiheiten, gutes Arbeitsklima, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Flexibilität bei Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office, Personalrestaurant mit gesunder/günstiger Verpflegungsmöglichkeit vor Ort, Gratisparkplätze. Gute Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und -innen. Du-Kultur über alle Hierarchien. Viele Vorgesetzte, die sich selbst engagieren (nicht nur delegieren) und an Firmenfesten sogar für ihre Mitarbeiter grillieren!
Möglichkeit, in Firma eine andere Aufgabe zu übernehmen (Job-Rotation), Möglichkeit ins Ausland zu gehen (auch Entsendungen), Teilzeitarbeit möglich, guter Team-Spirit
Gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir auf die Schnelle nichts ein.
Geringeres Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Leistung wird zu wenig wertgeschätzt.
Das Gute überwiegt. Allerdings: Keine Grossfirma: Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, Work-Life Balance nicht immer einfach.
Alte Abläufe und alteingesessene Leute, die die Firma zurück halten
Mann arbeitet extrem hart über Monate im Ausland und macht 100te Überstunden. Zurück kommt nichts, nur Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Leute in gewissen Positionen ersetzen oder schulen, wie mit Mitarbeiter*innen umgegangen werden soll, in punkto Motivation und Wertschätzung.
Darauf achten, dass auch bei grossem Arbeitsvolumen weiterhin auf Respekt und Wertschätzung für alle, die sich einsetzen, geachtet wird!
Die interne Organisation verbessern:
-Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen
-Alte Zöpfe abschneiden
-Technisch den Anschluss nicht verpassen
Sollen sich von den 60er in die 2020 bewegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ANDRITZ Soutec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt. Das Arbeiten findet auf Augenhöhe statt, familiärer, respektvoller Umgang untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANDRITZ Soutec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern ist es etwas schwierig, es hat viele
Alteingesessene die ihr Gärtchen verteidigen, und schauen dass nichts höher wächst...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANDRITZ Soutec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ANDRITZ Soutec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANDRITZ Soutec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANDRITZ Soutec als eher modern.
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