Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageDie Arbeitskollegen, die Mission und Vision des Unternehmens und die Ergebnisse für die man arbeitet.
Kommunikation
Der unbedingte Wille aus Fehlern zu lernen und die offene Feedback-Kultur. Auch hier geht zuweilen etwas schief, aber es wird immer sehr schnell darauf reagiert und als Chance genommen, um noch besser zu werden.
Die Arbeit an einem Produkt, das Menschen lieben und ihnen hilft gesünder zu werden ist unglaublich befriedigend.
Das Produkt ist top und ich hoffe dass bleibt auch trotz Wachstum so. Es ist schön dass es vielen Menschen hilft gegen Muskelschwund anzukämpfen und den Körper grundsätzlich in Schwung zu halten mit nur 6 Minuten Training. Funktioniert für Jung und Alt.
Ermöglichte Flexibilität bezüglich Home Office, wertschätzende und motivierende Feedback-Kultur, tolle Team-Events, spannende Aufgaben und eine starke Mission.
Führung, Kommunikation. Da brauchts jetzt schon ein Wunder dass sich das wieder einpendeln wird. Für alle Coaches die noch da Arbeiten wünsche ich das beste und ich hoffe sehr dass sich alles noch zum guten wendet. Ich glaube nicht daran.
Teilweise ist noch nicht alles ausgereift an Plänen und Ideen. Jedoch hängt dies mit noch jungen Existenz des Unternehmens zusammen (Start-Up). Daher kein Vorwurf direkt. Man ist dran, dies in Zukunft besser zu machen.
Welcher Arbeitgeber hat zu 100% nur positives!! Gibt es nicht. Gäbe es die 95/5 Regel, wäre wohl 5 % kleine tägliche Baustellen die jedes Unternehmen mit sich bringt.
Wenig Feedback wie man die Arbeit macht bzw. Zu wenig davon ehalten. Könnte bisschen öfters der Fall sein :)
Bezahlung und gelegentliche Eintönigkeit der Aufgaben.
Habe ich oftmals in Calls etc kommuniziert. Hat sich nie was geändert. Jetzt nützt es auch nichts mehr.
Technische Arbeitsmittel optimieren und Funktionslücken schließen.
Noch ein bischen an der Internen Planung feilen
Mehr Feedback von Coaches einholen und auch auf diese Hören. Marketing ist ein bisschen peinlich. Die Stockvideos gehen eigentlich überhaupt nicht, da hat Aurum schon mehr zu bieten. App muss verbessert werden.
Genauso weitermachen.
Der am besten bewertete Faktor von Aurum Fitness Office ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur positiv
Aufgrund der jungen Teamstruktur sind ältere Kollegen nur wenig vorhanden. Die älteren Mitarbeiter des Unternehmens werden hoch geschätzt und können ihre Expertise und Erfahrung einbringen.
Es ist ein Junges Team, deshalb gibt es nicht viele ältere Kollegen.
Lehrreiche Senior Junior Beziehung
Gibt es nicht so viele aber die Weissheit und Erfahrung wird hier sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aurum Fitness Office ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Von Coaches zu Office sehr schlecht. Anstatt zuzugeben dass es schlecht läuft wartet man lieber damit bis man seinen Lohn nichtmehr vollständig ausbezahlt bekommt. Keine Rückmeldung vom Accounting bis man eingeschriebene Briefe verschickt hat.
Communication is the key - nicht aber für diese Firma. Wird vieles schön geredet und jede Woche wird etwas anderes entschieden. Unnötige Meetings waren alltag, eine E-Mail genügte.
Kommunikation zwischen trainer und büro ist katastrophal
Sie nehmen die trainer nicht ernst und im office wird nichts gemacht
Oftmals werden neue Ideen eingebracht die kaum durchdacht sind, Unklarheiten bei Ausbildung/Academy und auch bei der Stundenerfassung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird Angeboten und Aurum hat sogar eine In-House Academy
Eines der absoluten Top-Argumente! Die Hierarchien sind flach, Aufstiege in höhere Positionen sehr gut möglich und die Perspektive, selbst Franchise Nehmer zu werden, reizt enorm. Gleichzeitig bietet das Unternehmen hochqualitative interne Weiterbildungsmöglichkeiten an, welche viel Wissen für die Tätigkeit wie auch für das Privatleben vermitteln. Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird enorm unterstützt und gefördert.
leere Versprechungen
als Trainer hast du die Möglichkeit dein eigenes Studio zu führen als Franchisenehmer.
Hoch da dass Unternehmen am wachsen ist.
