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Autovista International AG als Arbeitgeber
Autovista
International
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Potenzial der Firma ist riesig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man lieber die Kunden ausquetscht, aber den Mitarbeitern dafür nicht entgegenkommt.
Das die persönlichen Ziele wichtig sind, aber keinen Vorteil bringen wenn diese erreicht werden.
Mehrere Projekte gleichzeitig gestartet werden, jeder sich wundert wieso Deadlines nicht eingehalten werden können und das wichtige Informationen einfach zur Seite geschoben werden, weil jemand das anders sieht.
Die Meinung aus UK ist über alles Erhaben und sollte auch nicht in Frage gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Projekt nach dem anderen, inkl. guter Vorbereitung. Expertenmeinungen akzeptieren und entsprechend auch umsetzen.
Investiert in die Leute und in die Produkte, dann werden auch die Ziele einfacher erreicht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autovista International ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man nicht die richtigen Beziehungen hat erfährt man nicht sehr viel. Teils Vorgesetzte sind der Englischen Sprache auch nicht mächtig und geben einfach das weiter was Sie verstanden haben, können dann aber natürlich auch keine Fragen beantworten bzw. Abklärungen vornehmen.
Abteilungsübergreifend wird praktisch kaum kommuniziert, es wird dann erst beim aktiven Nachfragen (also meist wenn schon entsprechende Anfragen im Team eintreffen) kommuniziert. Bis dann beschlossen wurde wie damit gearbeitet wird, dauert es ein paar Wochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Glück hat kommt man weiter. Sofern man bereit ist mehr Verantwortung für das selbe Gehalt zu übernehmen.
Es gibt interne Schulungen und ein Mentor-Programm, beides ist nicht sonderlich der Hit aber man lernt Leute kennen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autovista International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Autovista International schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autovista International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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