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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Betrieb mit einer offenen Kommunikation, man kann alles ansprechen und besprechen ohne schamgefühl
Dass man auch auf ältere Arbeitsfähige Leute wieder einstellen will.
Schon lange nichts mehr.
Authentisch
Die Besitzer stehen 100% zum Unternehmen und sind nicht auf schnellen Profit aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
durch meine kurze Zeit im Unternehmen kann ich nicht wirklich was schlechtes sagen
Dass man vor lauter Negativen Zahlen das Personal das eigentlich schon mehr als über seine Grenzen und Kräfte arbeitet noch mehr drückt.
Eine solche unfähige und destruktive Geschäftsleitung gehört in die Wüste geschickt!
Führungsebene/HR ist inkompetent, Mitarbeiter werden schlecht behandelt, mit fristlose Kündigung gedroht! Grosse Entlassungswelle ohne Sozialplan oder Perspektiven. Sehr viele Mitarbeiter sind krank geschrieben auf Grund des Physischen Drucks.(sehr hohe Versicherungsprämienabzüge)..und viel mehr
Rote Zahlen, massenweise Entlassungen und Fehlentscheidungen am Laufmeter, welche den Alltag prägen.
Verbesserungsvorschläge
In meiner Zeit gab es nicht gerade viel Arbeit, sonst habe ich nichts auszusetzen
Er sollte mehr auf das Personal hören und weniger auf die Zahlen achten. Oder: Auf die Zahlen achten und trotzdem auch Rücksicht auf das ältere Personal nehmen.
bleib so, d.h. geschlossen
Wenn dieses Geschäft schliesst haben zwar viele Mitarbeiter keinen Job mehr, aber dafür wieder ihren inneren Frieden. Was zählt da mehr? Eine Krankmachende Firmenkultur oder aber keinen Job mehr! Darüber kann man sich streiten! Für mich ist die Antwort klar.
Nur eimal das Meinung über Arbeit in die « normal en »Mittarbeiter fragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Bacher ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Anfangs sind sie sehr interessant. Ab dann wenn es läuft wird man noch mehr gedrückt und eingespannt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bacher ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher schlecht wie gut. Für das was man leisten muss ist es zu wenig.
Lohn bekommt man, aber man weiss nie ob man den nächsten Monat überlebt
Etwas über dem Hungerlohn.
- wer gut jammern kann beim Vorgesetzten wird entlastet zu lasten anderer Mitarbeiter.
- auf die Gesundheit der AN wird hier kein Wert gelegt!
- mehr arbeiten für weniger Geld!
Sparen, sparen, sparen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Während meiner Arbeitszeit bei der Firma ging ich die ersten zwei Jahre stets auf sie zu und immer wurde es wieder abgelehnt.
zellt fetterchen Wirtschaft dazu? Falls ja dann schon
Budget hierfür gleich null.
Nicht existent.
ANGST, sparen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bacher als eher traditionell.
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