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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    100%100
  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Teamzusammenhalt und unser Humor
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Momentan nichts
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Lohn im Verhältnis zur effektiven Verantwortung und Arbeit welche man leistet.
Kein regelmässiges Feedback bei Mitarbeitern einholen
Bewertung lesen
wenig Zeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Lohn könnte wie bei alles Sozialberufen besser sein. Un wünschte mit kürzere Tage, was aber nicht realistisch ist.
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Klare Rollenaufteilung innerhalb der Funktionen. Regelmässige Kontrolle im Gruppenalltag. 1 zu 1 Gespräche regelmässig mit den Mitarbeitern (halbjährlich/ jährlich)
Bewertung lesen
Lohnerhöhung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Baden/wettigen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt war extrem tief, dafür dass man in der praktischen Arbeit geschufftet hat und gleichviel gemacht hat wie ausgebildete Mitarbeiter! Lohnunterschied ist lediglich mit dem „Blatt Papier von Abschluss“ zu begründen, den bei der Arbeit macht man mind. genau gleich viel wenn nicht fast schon mehr. Lohn hat nicht die Verantwortung widerspiegelt.
Lohn kam immer pünktlich.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verein Baden/wettigen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein Baden/wettigen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Baden/wettigen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Baden/wettigen als eher traditionell.

Puls

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein Baden/wettigen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verein Baden/wettigen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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