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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Obst, pro Schichtrad 4 Redbull gratis, öfters am Grillen und Feste
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet
Jeder kann täglich kostenlos ein Stück Obst und einen Red Bull beziehen. Man hat die Möglichkeit nach der Arbeit in einer sauberen Dusche zu duschen. Es gibt einen grossen, abschliessbaren Fahradunterstand. Eine Bushaltestelle direkt vor der Tür. Die Möglichkeit Essen günstig über einen Lieferanten zu bestellen. Das wird sogar zur rechten Zeit erwärmt, man geht nur in den Aufenthaltsraum und geniesst sein Essen. Vergünstigte heisse und kalte Getränke. In einigen lokalen Geschäften/ Fitnessstudio gibt es einen Mitarbeiter Rabatt. Es gibt ...
Technisch wird sehr viel investiert
Die Entwicklungschancen im Unternehmen sind gross und Engagierte Mitarbeitende bekommen schnell die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehler nicht zu tolerieren, welche man an derselben Stelle selbst gemacht hätte.
Es wird zu wenig getan um die Klimabedingungen in der Produktion zu verbessern
Es gibt fast keine Hierarchie, ein Gehalt unter dem Branchenniveau + ein lebensraubendes Arbeitssystem
In der gesamten Produktion besteht Schutzbrillenpflicht aus Sicherheitsgründen absolut verständlich, auch wenn sie nicht in allen Bereichen zwingend nötig erscheint und gelegentlich als störend empfunden wird.
Ich kann viele Kommentare hier absolut nicht verstehen. Man kann es nicht jedem recht machen aber ich bin sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Den Produktionsmitarbeiter mehr mit einbeziehen und in die Verantwortung nehmen
Gleichberechtigt behandeln und Schichtleiter unter Augen behalten.
Mitarbeitende, die dauerhaft keine Leistung bringen oder negativ auffallen, sollten nicht dauerhaft mitgezogen werden. Die Firma ist sehr sozial eingestellt, was grundsätzlich positiv ist, aber manchmal dazu führt, dass Konsequenzen ausbleiben und solche Fälle zu lange toleriert werden.
Mitarbeiter Führung sollte einen höheren Stellenwert haben
Mehr Mitarbeiter, mehr Werkzeug, mehr Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Ball Beverage Packaging Widnau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kann alle Themen ansprechen und wird auch gehört
Kann ich nur mit 5 Sternen bewerten. Wie weiter oben schon beschrieben wird hier niemandem der Arm abgeschlagen wenn er etwas nicht so gut macht. Es wird darüber gesprochen und nach Möglichkeiten gesucht das dieser Fehler nicht noch einmal passiert.
Man kann über alles reden
Kann ich nichts kritisieren
Man kann über alles offen reden. Sehr positiv
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ball Beverage Packaging Widnau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Büroarbeiter sehr freundlich, Produktion nur Lügner
Leider extrem laut in der Produktion, was eine gute Kommunikation sehr erschwert
Das Schichtsystem erschwert die gute Kommunikation leider sehr
2 mal pro Jahr finden Informationsveranstaltungen statt, ansonsten die wichtigsten Information per EMail
Jährlich ein 10-15 Min. lange Mitarbeitergespräch, ansonsten wird nichts kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildung wird stark gefördert, aber man muss sich auch selbst darum kümmern
Weiterbildung wird gefördert
Für die Führungskräfte gibt es regelmässige Weiterbildungen und im Produktionsbereich wird inzwischen auch mehr gemacht
Ja, auch Weiterbildung ist für alle möglich. Wenn die Firma einen Mehrwert für den Standort sieht wird auch eine private Weiterbildung finanziell unterstützt.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Sprachkurse (deutsch / englisch) verschiedene Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ball Beverage Packaging Widnau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ball Beverage Packaging Widnau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ball Beverage Packaging Widnau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ball Beverage Packaging Widnau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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JobFür mich
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