Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ball Beverage Packaging Widnau 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleichberechtigung. Das Gehalt kommt pünktlich. Meine direkten Vorgesetzten sind gute Leute.
Bewertung lesen
Das Start Up bietet die einmalige Möglichkeit innerhalb von einem tollen Team eine Firma aufzubauen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation. Keine Karriere, keine Entwicklung. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Hohe Arbeitsbelastung, niedrige Gehälter, fast keine Sozialleistungen... Und mehr...
Bewertung lesen
Das er nicht hinter seinen Mitarbeitern steht.
Bewertung lesen
kein gutes teamwork was eigentlich sehr wichtig wäre, zu oft wird gegen den arbeitnehmer entschieden
Bewertung lesen
Bedingt durch den Start wird es manchmal stressig und der Aufbau verläuft teilweise nicht ganz wie geplant
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Diktatur der Konzerne ist ein globales Problem. Minimale Mitarbeiterleistungen für maximalen Profit, und diese amerikanische Firma ist ein gutes Beispiel dafür. Ich hoffe, die Menschen können das in Zukunft ändern. Diese Firma wird so lange gleich bleiben, bis sie von Politik gezwungen wird, sich zu ändern.
Bewertung lesen
Wenn ein Vorschlag kommt, wird dieser von den vorgesetzten als ihr eigener verkauft.
Bewertung lesen
weniger ausländer und mehr zusammen arbeit
Bewertung lesen
Mehr Zeit für den Teamaufbau verwenden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Ball Beverage Packaging Widnau ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Firma setzt sich sehr für die Gleichstellung ein. Jede Diskriminierung ist untersagt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ball Beverage Packaging Widnau ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fast keine, aber wenn es gibt, ist einseitig. Die Mitarbeiter werden nicht gefragt. Ich verstehe, irgendwo zu arbeiten ist kein Wunschkonzert, aber es gibt einen Unterschied zwischen einem konsequenten Arbeitgeber oder einer Unternehmensdiktatur.
1
Bewertung lesen
Ein Fremdwort. Man pocht immer darauf aber allles nur leere Worte
gut, aber es besteht Optimierungsbedarf
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Unbekannt. Nach vielen Jahren Erfahrung kann man die Abteilung wechseln, aber nur die Aufgaben sind anders, das Gehalt oder sonstiges bleibt gleich. Das liegt möglicherweise daran, dass viele Menschen durch die Monotonie ausgebrannt werden. Sonst keine Karriere oder keine Entwicklung möglich.
1
Bewertung lesen
Grosse Töne von Seiten der Vorgesetzten. Passiert ist in all den Jahren nichts.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards