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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsort, Kultur, Büroinfrastruktur
Das Gesamtpaket ist hervorragend. Die gute Stimmung, die angemessene Bezahlung, der freundliche Umgang in Verbindung mit der angemessenen Arbeitsbelastung machen es für mich zu einem idealen Arbeitsplatz.
Zusammenhalt und Umgang unter den Mitarbeiter*innen (inkl. Management)
Grosser Gestaltungsspielraum und Einfluss aufs Produkt
Spannendes Umfeld
Wertschätzung des Arbeitgebers
Gute Crew. Vorbildlicher Umgang mit dem Angestellten. Der Leitsatz der Firma (Der Patient steht im Mittelpunkt) ist kein Werbeslogan, sondern der Gedanke der Umgesetzt wird. Tolle Kaffeemaschine.
moderner Arbeitgeber mit zeitgemässen Sozialleistungen, kreative Köpfe sind erwünscht, Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden wird gefördert und ist auch spürbar, offene Gesprächskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich verbringe den grössten Teil meiner Zeit vor dem Computer. Die Geräte sind zwar top aber trotz fehlendem Zugang zu jeglichen Kundendaten ist alles maximal eingeschränkt und es funktioniert häufig nicht.
Es fühlt sich an, als müsste ich mit einer in Plastik eingeschweissten Stradivari musizieren.
manchmal etwas laut aufgrund des Grossraumbüros, aber es stehen ruhige Sitzungszimmer zum Arbeiten zur Verfügung
Für ein KMU übertriebene Arbeitszeiterfassung, was häufig zu Diskussionen führt.
Sehr hohe Fluktuation.
In gewissen Bereichen bedenkliche Entwicklung.
So gut wie alle Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, meistens aus Budget-Gründen.
Zu viele Personen die nur diskutieren/Konzepte schreiben und zu wenige, die die Projekte/Verbesserungen auch umsetzen.
Aktuell deutlich zu wenig Entwickler. Ebenfalls für die Firmengrösse zu grosses Management.
Planung manchmal leicht chaotisch. Managemententscheide nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Alle nicht höhenverstellbare Tische möglichst schnell austauschen, nicht schrittweise über Monate hinweg. Die Büros etwas aufhübschen mit vielleicht ein paar Pflanzen und verteilt ein paar Trennwänden.
Mehr Freiheit bei der Nutzung der IT
Es ist ernüchternd, wenn so Vieles durch langwierige Prozesse läuft und schlussendlich aus Budget-Gründen dennoch nicht umgesetzt wird.
Andere Wachstums- bzw. Finanzierungsstrategie bei gewissen Produkten. Details dürfen hier nicht genannt werden.
Man versucht sich als guter/fortschrittlicher Arbeitgeber zu positionieren, was in Praxis aber oftmals nicht umgesetzt wird. Man hat hier (wie vielerorts) das Gefühl, dass es nur darum geht, was die Firma vom Arbeitnehmer bekommt und hohe Ansprüche stellt, aber wenig für den Arbeitnehmer bietet. Ausser Mindest-Standards keine Mitarbeiter-Benefits.
Oberflächlich ...
Fachliche Kompetenzen und Branchen-Knowhow mehr hervorheben. BlueCare als Meinungsbildner, Branchenkenner und zukunftsorientierter Partner in der Branche.
Gemessen an der Unternehmensgrösse relativ viel Management / starre Prozesse. Etwas weisichtigere Planung wäre nicht verkehrt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BlueCare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teams unternehmen auch ausserhalb der Arbeitszeit etwas miteinander, wird auch von der Firma unterstützt
Grundsätzlich sehr gut, einzelne Ausnahmen bestätigen die Regel
Top! Es geht sehr familiär zu und man wird mit offenen Armen aufgenommen. Als neuer Mitarbeiter ist man schnell überall dabei und das kennenlernen von allen Mitarbeitern wird aktiv gefördert.
Es herrscht eine sehr kollegiale, freundliche Stimmung (auch teamübergreifend).
Im Team super, darüber hinaus so mittel
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlueCare ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nach Team werden die expliziten Firmen Werte betreffend direkter offener Kommunikation mäßig gelebt
Ein Thema an dem man immer arbeiten kann. Es wird regelmässig kommuniziert aber wohin man möchte ist schwer abzuschätzen.
Ziemlich transparent.
Nachtrag: Ein Stern Abzug weil diese Bewertung beanstandet wurde und somit zensiert werden musste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
gut, durch die zugehörigkeit in eine unternehmens-gruppe
durch zugehörigkeit zur Gruppe sichergestellt
Es gibt Angebote durch den Betrieb & ein beschränktes Budget für Eigeninitiative.
Weiterbildung wird gefördert
Nahezu keine Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen oder wirklich neue Aufgaben/Projekte zu bekommen.
Es gibt dennoch einen jährlichen Weiterbildungstag und auch ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter (was aber nicht sehr hoch und stark eingeschränkt ist). Am Weiterbildungstag (und auch anderen Firmenevents) werden gewisse Mitarbeiter stillschweigend ausgeschlossen, die den Betrieb aufrechterhalten müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BlueCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BlueCare besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BlueCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BlueCare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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BlueCare
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BlueCare
Branchendurchschnitt: IT