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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
spannende, abwechslungsreiche arbeiten. kulante und loyale beurteilung bei verschiedenen themen. stunden werden nach effektiver leistung geschrieben.
Abwechslung, Teamgeist, internationale Kunden, Aufstiegschancen
Die Aufträge waren eigentlich immer gut.
Image, Ideen, Konzept.
Innovativ, Menschlich, konstruktiv
Was Mitarbeitende schlecht finden
sorry - keine. läuft was schlecht, wird dies a.s.a.p. korrigiert (was ja wiederum positiv ist)
Nicht loyal. Man weiss nicht wo man steht und ob man noch Aufträge bekommt. Viele Wechsel. Achtung! Unselbständige Freelancer haben auch Rechte. Informiert Euch!
Top-down Mentalität. Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Unechte Arbeit auf Abruf. Man sagte der NBU Unfall sei nicht gedeckt! Gemäss UVG und eigenen Nachforschungen ist der Unfall aber beim Arbeitgeber gedeckt. Jetzt bei Folgeschäden habe ich das bemerkt und man kann mir die betreffende Versicherung frühestens in 3 Wochen (möglicherweise) mitteilen...
Kommunikation verbessern. Mitarbeiter in den eingestellten Positionen beschäftigen.
Home-Office-Möglichkeiten sind in Ordnung ausbaufähig.
Strukturiertere Kommunikation über alle Abteilungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bluetrac ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob m/d/w, jeder wird gleich behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmässige interne Schulungen und externe Fortbildungen. Weiterbildung wird gefördert. Jede Person im Betrieb hat die Möglichkeit durch sehr gute Leistungen aufzusteigen.
unterstützt weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bluetrac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bluetrac besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bluetrac als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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