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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kugelschreiber sind Supi
Kugelschreiber sind gut.
Der Patron ist ein fairer, sozial Kompetenter Mensch
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation.
Die Führungsriege ist abgehoben, ist teilweise abwertend gegenüber einzelnen Mitarbeiter, vor allem bei kritischen Kommentare. Unternehmerisch schwach.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairness miteinbeziehen
Nicht alles abziehen, GAV nicht missbrauchen. Mitarbeiter nicht ständig per GPS beobachten. Zweiklassengesellschaft abschaffen. Bessere PL finden…
Anliegen vom Montagepersonal sollte, auch wenn man kein langjähriger Mitarbeiter ist, in betracht gezogen werden. Führungsriege unternehmerisch und in der Sozialkompetenz schulen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brem + Schwarz Elektroinstallationen ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ungenügend von Oben
1
Bewertung lesen
Sollte auf Stufe Montagepersonal verbessert werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brem + Schwarz Elektroinstallationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Brem + Schwarz Elektroinstallationen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brem + Schwarz Elektroinstallationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brem + Schwarz Elektroinstallationen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brem + Schwarz Elektroinstallationen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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