Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyGratis Parkplätze und Ideenbox für Vorschläge
In der nähe meines wohnortes, gute bvg
Keine starre abläufe. Kann ideen bringen.
Die Wertschätzung der AD Mitarbeiter ist grottenschlecht. Es werden seit einiger Zeit nur noch Biligstreifen auf die Fahrzeuge bewilligt.
Keine Gleitzeiten, Löhne unfair/nicht transparent
keine mitarbeitergoodies.
Keine klare struktur. Keine Mitarbeitergespräche. Gibt Mitarbeiter die machen können was sie wollen.
Löhne der Verantwortung entsprechend anpassen
mitarbeitergoodies einführen
Mitarbeitergespräche wieder einführen. Führungsgrundsätze schreiben. Den Bereichsleitern mehr auf die Finger schauen. Klare strukturen einführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Briner Winterthur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozial wird nichts gemacht. Man muss sich 3 Jahre verpflichten wenn man 21 Wochen ins Militär geht. Ausserhalb der Arbeit wird nichts organisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
