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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er die meiste Zeit in Thailand ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel versprechen, wenig halten. Unehrlich, spielt Mitarbeiter systematisch gegeneinander aus. Kunden oft sauer weil viele Projekte intern nicht bearbeitet werden - das einzige was funktioniert ist die umgehende Rechnungsstellung. Danach muss der Kunde warten und hinterher rennen, wird oft mit Lügen hingehalten, Lieferant ist schuld obwohl noch gar nicht bestellt usw.
Ein Projektleiter hat Ende letzten Jahres gekündigt und ist zu einem Mitbewerber - wie ich von vielen ehemaligen Kunden mitbekommen habe rennt der CEO jetzt von Kunde zu Kunde ...
Gegenseitiges ausspielen der Mitarbeitenden durch GF.
Langweilige Aufgaben, niedriger Lohn, unpünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vorher informieren, wenn etwas nicht gut ist, damit man eine Chance bekommt und dementsprechend reagieren kann, bevor einem überraschend gekündigt wird.
Offene Kommunikation
Pünktliche Lohnzahlungen
Viel zu hohe Fluktuation
Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach persönliche Sympathie beurteilen und einsetzen
Die Geschäftsführung jemandem überlassen der ehrlich ist und die Arroganz nicht mit dem Löffel gefressen hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von bürgi.com ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anfangs ehr gut - das wurde durch eine neue Projektleitung zum Spiessrutenlauf da keinerlei Planung und Sachverstand vorhanden ist. Nur noch nörgelnde Kunden!
Ständig Abweichung da verschiedene Kundenbedürfnisse abzudecken sind
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bürgi.com ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde das Image ist zwischenzeitlich unterdurchschnittlich
Die meisten Kunden sind mehr als unzufrieden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Permanente Weiterbildungen und Förderrungen - jedoch wer eine Schulung besucht hat gilt hier als Fachmann und sollte alles alles wissen.
Ist bei Bürgi ein Mittel um kündungswillige Mitarbeiter zu halten. Allerdings wird meist mehr versprochen was sich dann wieder in Luft auflöst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bürgi.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet bürgi.com schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bürgi.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bürgi.com als eher modern.
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