Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas er die meiste Zeit in Thailand ist.
Viel versprechen, wenig halten. Unehrlich, spielt Mitarbeiter systematisch gegeneinander aus. Kunden oft sauer weil viele Projekte intern nicht bearbeitet werden - das einzige was funktioniert ist die umgehende Rechnungsstellung. Danach muss der Kunde warten und hinterher rennen, wird oft mit Lügen hingehalten, Lieferant ist schuld obwohl noch gar nicht bestellt usw.
Ein Projektleiter hat Ende letzten Jahres gekündigt und ist zu einem Mitbewerber - wie ich von vielen ehemaligen Kunden mitbekommen habe rennt der CEO jetzt von Kunde zu Kunde ...
Gegenseitiges ausspielen der Mitarbeitenden durch GF.
Langweilige Aufgaben, niedriger Lohn, unpünktliche Lohnzahlung
Offene Kommunikation
Pünktliche Lohnzahlungen
Viel zu hohe Fluktuation
Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach persönliche Sympathie beurteilen und einsetzen
Die Geschäftsführung jemandem überlassen der ehrlich ist und die Arroganz nicht mit dem Löffel gefressen hat.
Der am besten bewertete Faktor von bürgi.com ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bürgi.com ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Miserabel ist milde ausgedrückt - selbstherrlicher unehrlicher GF der auch mit den noch verbliebenen Kunden so umgeht.
Ich empfand dass diese extrem nachgelassen hat! Extrem hohe Fluktuation!!!
Unprofessionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist bei Bürgi ein Mittel um kündungswillige Mitarbeiter zu halten. Allerdings wird meist mehr versprochen was sich dann wieder in Luft auflöst.
Permanente Weiterbildungen und Förderrungen - jedoch wer eine Schulung besucht hat gilt hier als Fachmann und sollte alles alles wissen.
