Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
DiensthandyEine so gute Work-Life-Balance habe ich noch nirgends gesehen. 40h/Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Das Vertrauen an die Mitarbeitenden ist enorm gross und deshalb dürfen wir auch sehr viel Verantwortung tragen und Selbstinitiative zeigen.
Camfil hat die besten Luftfilter auf dem Markt
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Es gibt Vorgesetzte, welche keine Ahnung vom Prozess haben und irgendwelche Entscheide treffen, die nicht umsetzbar sind. Durch das höhere Alter der Bereichsleiter werden jegliche modernen Ideen umgehend abgelehnt.
Zum Teil lässt die Entscheidungsfreudigkeit zu wünschen übrig. Schnelle Entscheidungen würden vielen das Arbeiten erleichtern.
Verkauf Innendienst ist unterbesetzt, mit den entsprechenden Nachteilen
Das Betriebsklima ist schlecht
Die zur Zeit vielen Mitarbeiterwechsel.
Mitarbeitende mehr in Entscheidungen einbeziehen und Ideen zulassen. Viele Mitarbeitende haben spannende Ideen und Vorschläge die Firma weiter zu bringen. Zuhören und nicht gleich alles ablehnen. Es wäre hilfreich eine Frau in der Geschäftsleitung zu haben um auch die sozialen und emotionalen Aspekte abzudecken.
Das Betriebsklime passt eigentlich gut. Man stellt lediglich fest, dass die Produktionsmitarbeiter und die Büromitarbeiter in zwei separaten Gruppen aufgeteilt sind. Das liegt aber hauptsächlich an den Nationalitäten/Sprachbarrieren und wird wohl auch so bleiben.
Entscheidungen schneller treffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camfil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Bereich sind die Möglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchie beschränkt.
