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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektiere den Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, Kindertagesstätten, hochwertige Kantine. Motivierendes Gehalt.
Gutes Gehaltsangebot und gutes Gesundheitsangebot bei der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu unpersönlich, da es zu viele Mitarbeiter gibt, fühlt es sich ein bisschen wie ein Angestellter an.
CHUV bietet eine sehr gute Qualität der Gesundheitsversorgung und Gehaltsleistungen. Das Fehlen von Kinderbetreuung ist zu kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie Mitarbeiter eher als Einzelpersonen und nicht als andere Mitarbeiter.
gutes arbeitsmedizinisches Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- chuv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet chuv schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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