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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienbetrieb. Ich fühle mich gerade jetzt sehr sicher und aufgehoben.
Familienbetrieb, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Aufsteigmöglichkeiten
ein par wenige ältere, sture Kollegen
auf Neue Mitarbeiter hören und Veränderungen schneller aufnehmen
Interne Inseln sollten noch besser zusammenarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von e. bruderer maschinenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Austausch untereinander. Wir sind nicht alles Freunde, aber Freundschaften entstehen.
Bis auf ein paar wenige Kollegen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e. bruderer maschinenfabrik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Abteilungsleiter wir mehr oder weniger informiert. Informationen über den Geschäftsgang fehlen.
Standardisierte regelmässige Kommunikation würde den internen Informationsfluss über alle Abteilungen verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
... absolut. Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und auch die entsprechenden Fähigkeiten mitbringen, können sich intern sehr gut weiterentwickeln. Das spannende Produkt und das herausfordernde Marktumfeld benötigt genau solche Mitarbeiter.
Wird definitiv gefördert. In meiner Abteilung haben in den letzten Jahren mehrere Kollegen eine Weiterbildung begonnen und konnten sich anschließend in anderen Abteilungen einbringen.
Weiterbildungen welche im Betrieb eingesetzt werden können werden erwünscht und es wird sich finanziell beteiligt.
