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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Umgang, Tolles Team, guter Chef
Arbeitsabwechslung
Der Arbeitgeber bietet viele Benefits an.
Dass er Freundlich ist und Hilfsbereit
Man kann seine Zeit selber einteilen und ist frei, wann man kommen und gehen möchte. Die Einarbeitungszeit ist sehr gut und man ist immer gut betreut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zeit für mein Privatleben und viel Verantwortung, für zu wenig Gehalt.
Spontan Einsätze ohne Piketdienst (Intandhaltung) egal wann.
Führung der Werkstatt
Bisher habe ich nichts schlechtes
Kein Respekt und sehr schlechtes Verhalten gegnüber normalen Arbeitern
Eigentlich nichts , abgesehen von der schlechten Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Werkstattchef austauschen
Bessere Arbeitsatmosphäre
Bessere bezahlung, weniger Arbeitszeit
Mal auf Angestellte hören.und nicht nur den Boss raushängen lassen
Er sollte uns mehr Geld geben , außerdem könnte er netter sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Eberhard Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitskollegen ja, zu Führungsperson absolut nicht
Manchmal etwas hickhack
Im kleinen tolles Team das trotz widrigen Umständen zusammenhält
Alle waren für alle da
Kollegialer, familiärer Umgang
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberhard Bau ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
45h Woche auf Papier (Meist eher gegen die 50). Überstunden soll man dann unbedingt kompensieren, aber es gibt nie einen zeitpunkt diese wirklich zu nehmen. Werkstattchef erwartet das man IMMER erreichbar ist. (Ferien, Ausland, Abend egal wann)
Mehr Work als Life, dies ist aber von mir so gewählt.
Nicht vorhanden (1-2 Überstunden pro 8.75h-Tag)
Zuviele Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Intern immer wieder Weiterbildungen. Noch nie etwas negatives zu den Weiterbildungen gehört
Weiterbildung und Entwicklung wir aktiv gefördert
Man konnte sich intern und extern mit betrieblicher Unterstützung weiterbilden.
Sehr gute Übernahme Chancen nach der Lehre.
Mit Leistung kann man weiterkommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eberhard Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Eberhard Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eberhard Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eberhard Bau als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Eberhard Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eberhard Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur