Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Diskriminierung älterer Personen. Es ist ein Club der alten, weißen Männer. Zum Teil gute Pensionskassenleistungen, die allerdings bei neuen Mitarbeitenden mit Lohndeckelungen kompensiert werden. Die Finfox-Software kann man gratis zum Geldanlegen nutzen, wobei die Software kein Robo-Advisor ist und auch sonst keinerlei Kapazitäten besitzt, Kursbewegungen, Kaufsignale oder ähnliches zu antizipieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden, Festhalten an alten Technologien und Prozessen, Cliquenbildung, diskriminierendes Verhalten - auch gegenüber Frauen, Ungleichbehandlung von neuen Mitarbeitenden gegenüber langjährigen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Standesdünkel abschaffen. Ombudsstelle einführen, die sich für die Belange der Mitarbeitenden einsetzt. Schulungen für Führungskräfte durchführen. Ansonsten Führungsebene komplett austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ECOFIN Software and Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pensionierungen laufen geordnet ab. Langjährige Mitarbeitende werden wie Könige behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOFIN Software and Technology ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Pensionskasse, schlechter Lohn, teure Krankentaggeldversicherung mit 90 Tagen Wartefrist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Offiziell existiert ein Weiterbildungsbudget. Allerdings erhält man so gut wie nie die Erlaubnis für eine Weiterbildung. Karrierepfade sind unklar - ebenso wie Regelungen bei Streitigkeiten mit dem Chef. Grundsätzlich wird nur eine Clique langjähriger Mitarbeiter bestehend aus alten, weißen Männern für Führungsaufgaben in Betracht gezogen.
Puls
Aktuelle Stimmung
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