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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, was ich bereits beschrieben habe – die angenehme Arbeitsatmosphäre, die hohe Flexibilität bei der Work-Life-Balance, das respektvolle Vorgesetztenverhalten, die Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sowie die Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit Kollegen. Elkuch Eisenring AG bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die ich sehr schätze.
Gute Leute, flex. Arbeitszeiten, grosse Büros, genug Platz
Alle sehr hilfsbereit und kollegial
Seine Vorgesetzten , Produkte
guter umgang alle zusammen, kollegial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden viele Veränderungen vorgenommen, die dem Betrieb langfristig zugutekommen und seinen Bestand sichern. Allerdings erzeugen diese Veränderungen bei einigen Mitarbeitenden das Gefühl von Unsicherheit, als ob die Stabilität des Unternehmens gefährdet wäre, obwohl dies keineswegs der Fall ist.
Kommunikation, Führung, IT, Zusammenhalt
Sozialleistungen
Kommunikation
kommunikation und information ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeitsbedingungen: Es wäre wünschenswert, die veralteten Maschinen,
Arbeitsplätze und Werkzeuge schrittweise zu modernisieren, um die Effizienz
und Sicherheit weiter zu steigern. Auch kleine Verbesserungen in der
Ausstattung könnten den Arbeitsalltag angenehmer gestalten.
2. Umwelt- und Sozialbewusstsein: Obwohl bereits positive Maßnahmen ergriffen
wurden, könnte der Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung weiter
ausgebaut werden, etwa durch gezielte Initiativen oder Partnerschaften, die
das Umweltbewusstsein und soziale Engagement noch weiter stärken.
3. Gehalt und Sozialleistungen: Eine weitere Überlegung wäre, das Angebot an
...
Mehr Miteinander statt Gegeneinander, klare Richtung von oben vorgeben, Vorbild sein
IT gehört wirklich verbessert
Neue Ressourcen , Leute wechseln die nicht mitmachen wollen
Am besten schliessen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Elkuch Eisenring ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance bei Elkuch Eisenring AG ist herausragend. Besonders schätze ich die Jahresarbeitszeit, die es mir ermöglicht, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Man kann selbst entscheiden, wie viel und wann man arbeitet, was eine perfekte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht. Diese Flexibilität trägt enorm zu meiner Zufriedenheit bei, da ich meine Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse und Verpflichtungen anpassen kann, ohne dass die Qualität der Arbeit leidet.
Ich finde es großartig, wie sehr der Betrieb auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ...
flexible Arbeitszeiten, auch spontane Abwesenheiten möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Elkuch Eisenring AG bietet gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mir persönlich wurde bereits Weiterbildung ermöglicht, und es gibt auch Mitarbeitende, die erfolgreich aus der Produktion ins Büro gewechselt oder Führungspositionen übernommen haben – das ist wirklich einzigartig im Betrieb. Allerdings muss man für eine Weiterentwicklung eigene Voraussetzungen mitbringen oder sich aktiv dafür einsetzen. Einige erwarten, dass ihnen der Weg automatisch geebnet wird, ohne sich dafür zu engagieren, während andere sich zwar einsetzen, aber nicht die richtigen Voraussetzungen schaffen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elkuch Eisenring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Elkuch Eisenring gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elkuch Eisenring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elkuch Eisenring als eher modern.
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