Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFirmenkultur
Sprachrohr Mitarbeiter durch regelmässige Meetings
Eine Firma mit gutem Ruf
Familiär, gut ausgerüstet und gut aufgestellt.
Unterstützung untereinander
Geht mit der Zeit
Förderung in alle Richtungen, gute Ausrüstung, Fahrzeuge, Festlichkeiten, Sicherheit wird gross geschrieben
Vorgestern Kommunikation
Ist ausbaufähig
Jede Unternehmung hat in etwa immer die gleichen Herausforderungen, aber hier wird zumindest immer was getan und die Sache Professionell angegangen damit Arbeitsplätze gesichert werden können, und Herausragende Qualität für Kunden generiert werden kann.
Da kann der Arbeitgeber nichts für, Mangel an Fachkräften,
Zurzeit im Changemanagement deshalb noch nicht so eingefahrene Strukturen
Zum Teil schwerfällig...
Viele Standorte, Mitarbeiter sind am Hauptstandort nicht zentral in einem Gebäude
Freundlichkeit untereinander erhöhen, Grüssen am Morgen, Vorgesetzte haben Menschen als Arbeiter, der Ton macht viel aus.
Klare Strukturen und richtige Kommunikation, ansonsten kann Mitarbeiter nicht mit modernen und strukturierten Unternehmen mithalten.
neue Lösungen für Work/Life-Balance der Mitarbeiter
Mit Konkurrenzfirmen mithalten.
Der am besten bewertete Faktor von ERNE Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten. Sehr viele Freiheiten
Digitale Baustellen
Sehr interessant
Entscheidungswege können erstaunlich kurz sein.
Viele verschiedene Projekte
Momentan zu wenig zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNE Bauunternehmung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum Kommunikation. Mitarbeiter werden ohne Ankündigung vor die Türe gestellt und ersetzt.
Kaum Kommunikation aus der Gruppe und vom Management. Es wird auf Kosten des Mitarbeiters einfach mal gemacht.
Buschtelefon statt gezielte, strukturierte Informationen
Kann noch verbessert werden. Die Firma ist im Wandel und wir sind im Change.
Vielen Dinge werden auf div. Kanälen kommuniziert. Zum Teil werden Erneuerungen zu spät kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert und können sich weiterbilden
Wird alles gefördert
Jeder Karriereschritt wird verfolgt und unterstützt. Super
Einzelne Bereiche kümmern sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter wenn dieser Interesse zeigt. Ansonsten wird keine Entwicklung Seitens Arbeitgeber gefordert, da dies Geld kostet und Mitarbeiter anschliessend mehr Gehalt fordern könnte.
Der Unternehmung ist es ein grosses anliegen das Mitarbeitende intern stets geschult werden.
Für externe Weiterbildungen ist stets ein offenes Ohr da, wo gemäss Vereinbarungen Lösungen gefunden werden können.
