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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wohlwollend. Die persönliche als auch fachliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Die Zusammenarbeit im Team sowie zwischen den verschiedenen Abteilungen zeichnet sich durch grosse Offenheit und gegenseitiges Interesse aus. Es wird ein sehr kollegialer Umgang gepflegt. Die Firma möchte innovativ bleiben und setzt dies mit der Optimierung ihrer Prozesse kontinuierlich um. Es herrscht eine offene Kommunikation.
Offenheit, man wird nicht wie ein Lehrling Lehrling behandelt, sondern man kriegt Verantwortung und hat auch gewisse Kompetenzen.
Selbständiges arbeiten, ohne dass einem immer über die Schultern geschaut werden.
Ich fand es gut im alten Betrieb, dass immer jeder Verständnis gezeigt hat und wir uns gegenseitig immer unterstützt haben.
Die Arbeit wird sehr geschätzt. Unser Chef bestätigt das mit diversen Veranstaltungen und Geschenken an die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts ist alles OK
Kommunikation lässt zu wünschen übrig, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge sollten einen klaren 13 Monatslohn erhalten, damit diese auch Geschenke kaufen können.
Fokus auf Leistung in der Lohnentwicklung um Mitarbeiter zu motivieren.
Die Sozialleistungen sollten nach oben angepasst werden, Damit die Arbeitnehmer im Alter auch gut leben können.
13. Monatslohn für Lehrlinge
Ich war stets rundum zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Fehr Braunwalder ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Fehr Braunwalder AG ist gut in der Region Ostschweiz verankert und ein etablierter Name in den Branchen Holzbau und Gebäudehülle. Die Mitarbeitenden sprechen positiv über das Unternehmen. Betreibt Sponsoring-Engagements.
Es wird gut über die Firma gesprochen. Es zeigt ja den Erfolg.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fehr Braunwalder ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Löhne werden immer pünktlich bezahlt
zu meiner Zeit eher unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man konnte sich gut weiterbilden, wenn man wollte, sie würden einem dort sehr unterstützen.
FB fördert das Weiterkommen seiner MA, insbesondere auch von Jungen MA.
Wurde in meiner Weiterbildung tatkräftig unterstützt.
Wird unterstützt
Es hat jeder Aufstiegschancen wenn er seine Leistung bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fehr Braunwalder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fehr Braunwalder besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fehr Braunwalder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fehr Braunwalder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Fehr Braunwalder
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fehr Braunwalder
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