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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele ausflüge, aktivitäten und znünis
Viele ausflüge, aktivitäten und znünis. Neue küche mit klimanlage
Teamevents, gratis Kaffee, Treuebonis, Geburtstagsgeschenke
Benefits. Die Firma macht wirklich viele Events und Znünis.
Mitarbeiterevents, weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle Führung
Kommunikation, Lohn, Arbeitszeit, es wird nicht auf das Personal eingegangen
garberobe etwas eng, aber geht noch
Kommunikation, Gehalt, Umgang
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Chef Etage Auswechselns und den alten Chef welcher ende 2024
gegangen ist zurückholen, man darf es nicht ansprechen aber ihm lief es um Welten besser in de r Firma(Offiziell hiess es er ginge freiwillig, doch am weihnachtsessen wurde von ganz oben vor der gesamten Belegschaft gesagt das es ohne ihn nun besser laufe….)
Bessere Kommunikation, angepasste Löhne (klar zur Zeit schwierig aufgrund der Wirtschaftslage jedoch hat man vorher gute Jahre gehabt und die Löhne waren nicht top), mehr Abwechslung
Klarere und offenere kommunikation, mehr Zeit nehmen für die Mitarbeiter
Führungspersonal mit Leadingqualitäten einstellen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Feller pivotage sa ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat einen guten Ruf
Hat einen guten Ruf
Steht für gute Qualität
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feller pivotage sa ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War schon immer schmlimm aber seit der Kurzarbeit geht es noch mehr bergab ,keine offiziellen Infos, weder welche Arbeitskollegen, entlassen werden noch wie es weitergeht mit oder ohne Kurzarbeit etc.
Furchtbar!!! Seit die Kurzarbeit angefangen hat (05.2025) keine Infos weder von arbeitskollegen, welche entlassen werden noch wie es weitergeht mit oder ohne Kurzarbeit etc.
1 mal im Quartal Geschäftsinfo (sehr gut) sonst keine grossen Infos
Nicht ehrlich, taktische Kriegsführung nehnt man Ihr System
Null Sterne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Wird soviel ich gehört habe bei einigen Kollegen unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feller pivotage sa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Feller pivotage sa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feller pivotage sa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feller pivotage sa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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