Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungReise Möglichkeit
Man bekommt sehr viel ermöglicht.
Das man Versucht sich neue Geschäftsfelder zu suchen
Die vielen verschiedenen Eindrücke und Arbeitsbereiche.
Arbeitsklima
Keine Kommunikation und nicht Transparent, inkompetente Angestellte an wichtigen Positionen, viele fehl Entscheidung die auch sehr teuer wurden.
Noch zu viele alte Verhaltensmuster und Umgangsformen.
Unfassbar schlechte Geschäftsführung und Personalentscheide.
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Man wird nicht ernst genommen.
- veraltete Arbeitsweise und Arbeitszeiten. (wie vor 40 Jahren)
- Es fehlt der Mut zu Veränderungen.
- häufige Beförderung von inkompetentem Personal zu relevanten Positionen.
Das auf der suche nach neuen Geschäftsfeldern allerdings die Mitarbeiter verheizt werden.
Finden Sie die richtigen Angestellten, die auch qualifiziert sind für die Position, leider viele leihen an die Positionen gekommen, Arbeiter werde befördert, wenn andere die Position verlassen.
Weniger Vorgesetzte einstellen. Und wenn, dann fähige. Aktuell ist die Geschäftsleitung mit sämtlichen Mitgliedern nicht tragbar. Würde mich wundern, wenn die ferag in 5 Jahren noch existiert.
Checkt den Plan vorher, last euch nicht blenden und vertraut den Richtigen, entlasst nicht die Falschen.
Mehr Transparenz schaffen und Vertrauen schenken.
Ein zeitgemäßes Arbeitszeitmodell endlich mal umzusetzen. In den einzelnen Abteilungen auch an die Zukunft denken, heisst Ressourcen aufbauen, sowohl personell als auch Arbeitsmittel technisch.
Der am besten bewertete Faktor von Ferag - WRH Walter Reist Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch Fehlbesetzung werden wichtige Details vernachlässigt, die später sehr teuer werden.
In der Auslandsmontage gibt es keine "Serienfertigung". Jede Baustelle ist eine neue Herausforderung.
Leider wurden wichtige Details vernachlässigt, die später sehr teuer wurden.
Gerade jetzt!
abwechslungsreich wenn das Geschäft laufen würde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferag - WRH Walter Reist Holding ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Wichtige Neuigkeiten werden erst in letzter Minute verkündet.
Nur das Nötigste, nicht Transparent
Nur das Nötigste.
Abteilungskommunikation war super, sind gut über aktuelle Ereignisse informiert worden. Die so oft angeprangerte Kommunikation aber in die höheren Etagen und das man ja immer ein offenes Ohr hätte wurde nie gern gesehen.
Wenn Kommunikation wird viel geredet aber nichts direkt gesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt, wenn nicht attraktiv
Gute Optionen.
Technisch, selten oder gar nichts
Nur mit Beziehungen möglich.
Wer möchte kann es weit bringen. Einschleimen ist teilweise eine Voraussetzung.
