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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vision für die Zukunft
Lernkurve für neue Mitarbeiter
Super Team in Zürich
Das Wissen, das vermittelt werden könnte.
Die ganze FINA ist sehr menschlich und wertschätzend, was heutzutage nicht mehr so einfach zu finden ist.
Kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dient nur als Sprungbrett.
Reden schlecht über ehemalige Mitarbeiter, über jeden ehemaligen Mitarbeiter.
Vieles wird mangelhaft gelöst, Kritik wird von der Führung persönlich genommen. Wenn Kollegen mitbekommen, dass eine Führungskraft einen MA kritisierte, wird der MA isoliert und darf sich bis zur Kündigung selbst durchschlagen. Man will ja nicht ebenfalls ins Fadenkreuz der Willkür kommen.
Da gibt es nichts. Verbesserungsvorschläge können jederzeit gemeldet werden und werden sorgfältig geprüft.
Der Stress ist manchmal zu hoch, da die Kommunikation / Organisation noch zu verbessern ist.
Alles gut, aber anspruchsvoller Job. Nicht für jedermann
Für mich persönlich mein Traumjob
Verbesserungsvorschläge
Lohnystem anpassen & dies nicht als Fixlohn verkaufen
Weniger versprechen, mehr bieten.
Mitarbeiter Goodies
Offener und Ehrlichen Kommunizieren - vor allem im Einstellungsprozess
Bislang tatsächlich nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FINA Finanzplanung ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Soweit ich das aus meinem Umfeld hören konnte sehr gut. FINA steht für Nachhaltigkeit und um das Bestmögliche für Ihre Kunden zu erarbeiten, was man auch bei der Kundschaft stets merkt / mitgeteilt bekommt.
sehr positiv auf dem Markt
Die Kunden sind sehr sehr zufrieden mit unserer Arbeit. Werden somit auch gerne weiterempfohlen.
Toll bei so einer Firma arbeiten zu dürfen. Die Kunden sowohl als auch die Mitarbeiter gefällt die FINA sehr gut, was man immer wieder spürt.
Ich bin stolz bei dieser Firma zu sein und identifiziere mich voll und ganz mit den Werten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINA Finanzplanung ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schlechtes Gehaltssystem (Provision)
Man wird auch wenn man aus der Branche kommt, darauf hingewiesen, dass es noch lange dauern wird, bis man hier richtig verdient. Dafür sorgt man auch.
Kein Fixlohn, Entschädigung auf Einheitensystem (Struktur)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
alle Türen sind offen und finanzielle Unterstützung gibt es auch
Man wird widerwillig unterstützt und sobald die Ausbildung startet boykottiert. Immerhin werden Beiträge gezahlt, nur leider mit vagen Verträgen, sodass es irgendwann Missverständnisse gibt. Kostenreiche Missverständnisse.
Möglichkeiten vorhanden
Hoher Standard der Weiterbildung unter den Mitarbeiter. Das Unternehmen beteiligt sich mit 50% an den Weiterbildungskosten.
Wird aktiv durch FINA unterstützt und ist auch sehr erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FINA Finanzplanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FINA Finanzplanung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FINA Finanzplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FINA Finanzplanung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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FINA Finanzplanung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FINA Finanzplanung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting