Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von finam software&solutions ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Tätigkeiten sind grundsätzlich spannend und bieten viel Potenzial für fachliche Weiterentwicklung. Leider wird bei der Einarbeitung und Aufgabenverteilung meist nur das Nötigste erklärt. Rückfragen sind möglich, aber die Bereitschaft zur Unterstützung hängt stark von der aktuellen Stimmung des Inhabers ab. Dadurch bleibt viel Eigeninitiative gefragt – was einerseits herausfordernd, andererseits aber auch frustrierend sein kann.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finam software&solutions ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich im Rahmen, allerdings kann es durch kurzfristige Anforderungen zu unnötigem Stress kommen. Eine klare Trennung zwischen Beruflichem und Privatem wird nicht immer respektiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Tagesverfassung an
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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