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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • CoachingCoaching
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich die faire und wertschätzende Führung, den starken Teamzusammenhalt und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag. Die Arbeitsbedingungen sind modern und hochwertig, Weiterbildung wird aktiv gefördert, und Leistung wird ehrlich anerkannt und inklusive attraktive Bonis.
Zudem bietet das Unternehmen eine sehr starke BVG, was langfristig enorm wertvoll ist.
Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann und sich wirklich gut aufgehoben fühlt.
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Die kurzen Wege und die Möglichkeit, wirklich mitzugestalten. Wer mit einer Idee kommt, wird gehört und kann sie meistens auch umsetzen – ohne monatelange Genehmigungsschlaufen. Dazu ein Team, das zusammenhält, und ein fachlich enorm breites Aufgabenfeld von Versicherungen über Steuern bis Vorsorge und Hypotheken. Man lernt hier in einem Jahr mehr als anderswo in dreien.
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Als Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen habe ich hier die Chance bekommen, komplett neu zu starten. Besser hätte ich es mir nicht vorstellen können.
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Die Flexibilität und das Vertrauen welches den Mitarbeitern entgegengebracht wird, sowie das familiäre Umfeld und dass mann als Mensch geschätzt wird.
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Hält immer sein Wort
Immer da für alle Mitarbeiter
Keine Hierarchien, eine Familie
Alle für einen und einer für alle!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In der Steuersaison ist das Volumen hoch, da muss man belastbar sein. Und die Firma ist stark gewachsen, entsprechend sind manche Prozesse noch im Aufbau – wer klare Strukturen von Tag eins erwartet, ist hier am falschen Ort. Wer damit umgehen kann, hat dafür viel Freiraum.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir wirklich nichts ein da das Gesamtpaket perfekt ist.
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Weiter dranbleiben beim Aufbau standardisierter Prozesse – das Wachstum der letzten Jahre war stark, und die Strukturen dürfen gerne nachziehen.
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Gibt keine!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Unternehmen finanziert mein 3 jähriges Studium, das ich nach meinem Eintritt begonnen habe und das ganz ohne mühsame, knebelartige Vertragsbedingungen. Auch hier wird nicht gezögert, Weiterbildung wird ernst genommen, geschätzt und aktiv gefördert. Die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, wird klar unterstützt und sogar offen belohnt.
5
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Sehr grosse Chancen für Leute mit Eigeninitiative. Weiterbildungen (VBV, FIDLEG, Fachausweise) werden unterstützt, und wer sich bewegt, kann hier in kurzer Zeit viel Verantwortung übernehmen. Es gibt keine starren Karrierestufen, die einen bremsen.
5
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Es gibt regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten und die individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert. Interne sowie Externe Kurse werden grosszügig unterstützt.
5
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Regelmässige Schulungen sowie Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
5
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Weiterbildung ist gern gesehen und wird aktiv unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FINWIWO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FINWIWO besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FINWIWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FINWIWO als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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