Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageWenig, denn die Arbeitszeit beginnt erst ab dem Moment, wo man sich am Arbeitsplatz eingeloggt hat.
Die Mentalität die bei Fossil gelebt wird. Ich bin nicht direkt bei Fossil angestellt (Sub-contractor). Dennoch fühle ich mich von den Mitarbeitern akzeptiert. Dafür möchte ich mich an dieser Stelle bedanken.
Auch in schwierigen Zeiten an einer innovativen Strategie festzuhalten
Wann findet die nächste Reorganisation statt, wo es nochmals weitere Mitarbeiter trifft, die die Unternehmung verlassen müssen. Und dies unter dem Gesichtspunkt, dass nie der Artikel der Massenentlassung tangiert.
Zu viele Führungskräfte, welche keine Entscheidungen fällen
Kann keine Kritikpunkte finden.
Das Management muss unbedingt mit fährigen Leuten besetzt werden, denn sonst wiederspielt es tatsächlich den aktuellen Aktienkurs, bei unter 5 Dollar !!
Nichts zu Verbessern, einfach so weiter machen. Wären alle Firmen wie Fossil würde man am Morgen, im Zug, mehr freundliche Gesichter sehen.
Transparenter kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Fossil Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr hoch!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fossil Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man(n)/Frau muss gut aussehen, denn so kommt man zum Zug !!
