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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannendes Arbeitsumfeld mit Kunden in einem stark wachsenden Markt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann nur jeden vor Georgfisher warnen.
Als IT-Projektmanagement-Praktikant in der Produktionslogistik Zitat "Den Mitarbeitern über die Schulter schauen, und genau hinschauen" und deren Prozesse in der Abteilung dokumentieren.
Begründung: "Weil es eben gemacht werden muss" und "Klar in der Theorie lernt man Projektmanagement ...., und diese Methoden...., aber in der Praxis sieht es eben so aus. Das ist normal"
--> Dieser Versuch der Täuschung ein absolutes No-Go.
Finger weg vor einem Arbeitgeber die Mitarbeiter derart täuschen / überreden möchte. ...
Lange Entscheidungswege, keine mittelfristige Zielsetzungen, Zusammenarbeit in der Firma wird bewusst gehemmt, Leistungen werden nicht geschätzt, die Wertschätzung fehlt,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeigen nicht generisch aus dem internet herunterladen um qualifiziertes Fahrpersonal anzulocken sondern eine Anzeige erstellen, die tatsächlich zum Aufgabengebiet passt.
Zusammenarbeit fördern und belohnen, schnelle Entscheidungen, Wertschätzung der Arbeit, herausragende Leistungen belohnen nicht bestrafen, Kunde wieder ins Zentrum aller Aktivitäten setzten, sich an der Spitze orientieren nicht am Mittelmas,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Georgfischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Georgfischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georgfischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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