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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindunghome office und flexible arbeitszeiten , kein druck durch managment
gutes Verhältniss unter den Befragern
eigentlich keine bis auf die gratifikationen
Kommunikation Direktion zu Arbeitnehmer gleich null. Zweiklassensystem: Befrager werden als Menschen zweiter Klasse behandelt. Es zählt nur Menge der Intervieus ... Qualität und Freundlichkeit wird nicht goutiert. Viele falsche Angaben über die laufenden Aufräge. Arbeit wird auswärts vergeben (homeoffice) da diese günstiger sind. Einsatz der MA wird nicht geschätzt (Bonus ersatzlos gestrichen) Langjährige MA erhalten keine Lohnerhöhung.
keine Gleichbehandlung von MA im Labor und Homeoffice. Homeoffice wird bevorzugt behandelt.
Früher war es viel familiärer!!!
gewisse Vorgesetzte sind absolut nicht Kritikfähig, ...
ich habe darüber noch nicht nachgedacht
ehrliche Kommunikation gegenüber MA, nicht Floskeln die nicht den Tatsachen entsprechen z.B über fehlendes Arbeitsvolumen. Mehr Wertschätzung gegenüber den Befragern zeigen. Mehr persönliche Präsenz zeigen (nicht nur bei den Kontroll/Ueerwachungsrundgängen
