Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Lehrbetrieb gut. Man macht alle Abteilungen durch
Zuverlässiger und zukunftsgerichteter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden.
Die Ausstatung ist top. Die Arbeitsabläufe sind gut koordiniert. Die Mitarbeiter sind gut ausgebildet und sind auf dem neusten Stand. Die Unterhaltarbeiten werden regelmässig gemacht. Man muss nichts suchen. Kurze Dienstwege. Während der Lehrzeit hielt ich alles als Selbstverständlich, aber nach dem ich viele andere Firmen gesehen habe konnte ich dies alles gut erkennen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die einen krampfen sich buchstäblich zu tode. Die andern picken sich die guten Aufträge raus und chillen
Es gab zu meiner Lehrzeit keine Gleitzeit. Wie es jetzt ist, weiss ich nicht. Es ist zwar kein Weltuntergang, aber man kann sich einfach besser organisieren mit Gleitzeit. Aber Feste Zeiten haben auch vorteile. Vor allem für junge Menschen, die nicht so diszipliniert sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Firma Hans Eberle AG sollte sich nicht gross ändern. Vielleicht sollte man mehr Eigenprodukte herstellen, damit man weniger Abhängig ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hans Eberle Ennenda ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man schaut auf die Umwelt
Eigenes Wasserkraftwert und PV-Anlage im Einsatz.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Eberle Ennenda ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Traurig....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildung gut, man kann sich weiterbilden
Kann leider dazu nichts sagen, da ich nach der Lehre etwas anderes gemacht habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Eberle Ennenda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Eberle Ennenda besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Eberle Ennenda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Eberle Ennenda als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.