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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherlich läuft bei Hatebur nicht alles optimal, aber das tut es in keiner Firma der Welt und für mich haben die vielen positiven Aspekte immer überwogen.
Es ärgert mich maßlos, was irgendwelche anonymen Feiglinge (was ich über solche Menschen denke, kann ich wegen Kununu-Zensur nicht schreiben) auf dieser Plattform rauslassen. Anstatt das direkte Gespräch zu suchen, werden hier auf niederträchtigste Art und Weise irgendwelche Behauptungen in den Raum gestellt, so was ist einfach nur feige und unanständig. Aber so ist ...
Lunch Checks, Parkplätze vorhanden
Die Anstellungsbedingungen sind gut.
Es hat genügend kostenfreie Parkplätze.
Innovative Ideen werden unterstützt.
Man kann sich auf Ihn verlassen
Offen für konstruktive Vorschläge. Flexible Arbeitszeiten. Technisch sehr interessante Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele schwache Führungskräfte
Einige gute, neue und jüngere Mitarbeiter haben die Firma verlassen, da das Klima als veraltet empfunden wurde
Generell: die Kununu Bewertungen werden stets seitens Hatebur "anwaltlich gemeldet" anstatt dass man sich mit den Inputs beschäftigt. Es gibt einige Mitarbeitende hier, die sich Mühe geben Verbesserungspotenzial aufzuzeigen... schade, aber bestätigt meinen Eindruck der Hatebur...
Wirklich schlecht fand ich nichts!
Ich würde heute noch bei Hatebur arbeiten, wenn da der lange Arbeitsweg als Grenzgänger nicht gewesen wäre.
Ich werde immer ein Hateburianer sein!.
Zu Viel um es hier nieder zu schreiben
Nichts das ausschließlich mit dem Arbeitgeber zu tun hat
Ich bin froh eine neue Herausforderung gefunden zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert Euch wieder mehr auf das Wesentliche und werdet hemdsärmeliger. Die Firma befasst sich meines Erachtens zu sehr mit sich selber (OKR) und zu wenig um das Wesentliche. Die Führungsverantwortlichen sollten meiner Meinung nach auch wieder mehr Risikobereitschaft zeigen. Risikobereitschaft und Hemdsärmeligkeit haben Hatebur ursprünglich mal groß gemacht.
Schön finde ich wie sich der Arbeitgeber ins Zeug legt und sich hier selbst bewertet. Passt irgenwie zu dieser Firma.
Walk the talk!
Es ist halt immer noch der Arbeitnehmer der die Arbeit macht. Er sollte einen höheren Stellenwert haben als bei Hatebur.
Die Zusammenarbeit zwischen den Units hat noch Potenzial und sollte weiter verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hatebur Umformmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meine Aufgaben waren absolut Interessant und Vielfältig. Es liegt natürlich auch an jedem/r Mitarbeiter/in selbst, was Er/Sie aus den Aufgaben macht und diese ausgestaltet.
ich hatte ein gute Vielfalt von interessantes Aufgaben.
Die faszinierenden Produkte bringen abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit sich.
Kann ich bestätigen. Aktive mitmachen macht es erst recht interessant
Es wird nie eintönig es kommt immer neue Interessante Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hatebur Umformmaschinen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Hatebur-Produkt, egal ob Hotmatic oder Coldmatic hat auf der ganzen Welt ein sehr starkes Image. Das Image der Firma selber hat leider in der Vergangenheit etwas gelitten. Dies wurde aber erkannt und es wird an der Verbesserung gearbeitet.
Hat gelitten
Wenn interessiert das dort noch
Das Image hat im Zuge einer Umstrukturierung etwas gelitten bei den Mitarbeitern ist aber wieder auf dem Weg in eine positive Richtung
Ich denke mal sie haben schon vieles über die Firma gehört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jede/r Mitarbeiter/in hat bei Hatebur die Möglichkeit sich weiterzubilden so lange die Weiterbildung auch von Nutzen für die Firma ist, ein "Nein" gibt es hier eigentlich nicht. Ich kenne mehrere Fälle in denen die Firma viel Geld für die Weiterbildung von Mitarbeiter/innen ausgegeben hat und diese das auch erfolgreich durchgezogen haben. Man muss es eben auch machen und nicht hintenrum reklamieren!
Mein Kommentar hierzu wird immer wieder "abgelehnt"... leider.
Eher schlechte Chancen auf Karriere.
Es wird nur versprochen aber Nix getan daher keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind eigentlich immer gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hatebur Umformmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hatebur Umformmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hatebur Umformmaschinen als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Hatebur Umformmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hatebur Umformmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie