Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
RabatteSicherlich läuft bei Hatebur nicht alles optimal, aber das tut es in keiner Firma der Welt und für mich haben die vielen positiven Aspekte immer überwogen.
Es ärgert mich maßlos, was irgendwelche anonymen Feiglinge (was ich über solche Menschen denke, kann ich wegen Kununu-Zensur nicht schreiben) auf dieser Plattform rauslassen. Anstatt das direkte Gespräch zu suchen, werden hier auf niederträchtigste Art und Weise irgendwelche Behauptungen in den Raum gestellt, so was ist einfach nur feige und unanständig. Aber so ist ...
Lunch Checks, Parkplätze vorhanden
Die Anstellungsbedingungen sind gut.
Es hat genügend kostenfreie Parkplätze.
Innovative Ideen werden unterstützt.
Offen für konstruktive Vorschläge. Flexible Arbeitszeiten. Technisch sehr interessante Arbeit.
Man kann sich auf Ihn verlassen
Viele schwache Führungskräfte
Einige gute, neue und jüngere Mitarbeiter haben die Firma verlassen, da das Klima als veraltet empfunden wurde
Generell: die Kununu Bewertungen werden stets seitens Hatebur "anwaltlich gemeldet" anstatt dass man sich mit den Inputs beschäftigt. Es gibt einige Mitarbeitende hier, die sich Mühe geben Verbesserungspotenzial aufzuzeigen... schade, aber bestätigt meinen Eindruck der Hatebur...
Wirklich schlecht fand ich nichts!
Ich würde heute noch bei Hatebur arbeiten, wenn da der lange Arbeitsweg als Grenzgänger nicht gewesen wäre.
Ich werde immer ein Hateburianer sein!.
Nichts das ausschließlich mit dem Arbeitgeber zu tun hat
Ich bin froh eine neue Herausforderung gefunden zu haben.
Zu Viel um es hier nieder zu schreiben
Konzentriert Euch wieder mehr auf das Wesentliche und werdet hemdsärmeliger. Die Firma befasst sich meines Erachtens zu sehr mit sich selber (OKR) und zu wenig um das Wesentliche. Die Führungsverantwortlichen sollten meiner Meinung nach auch wieder mehr Risikobereitschaft zeigen. Risikobereitschaft und Hemdsärmeligkeit haben Hatebur ursprünglich mal groß gemacht.
Es ist halt immer noch der Arbeitnehmer der die Arbeit macht. Er sollte einen höheren Stellenwert haben als bei Hatebur.
Schön finde ich wie sich der Arbeitgeber ins Zeug legt und sich hier selbst bewertet. Passt irgenwie zu dieser Firma.
Die Zusammenarbeit zwischen den Units hat noch Potenzial und sollte weiter verbessert werden
Walk the talk!
Der am besten bewertete Faktor von Hatebur Umformmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ich hatte ein gute Vielfalt von interessantes Aufgaben.
Meine Aufgaben waren absolut Interessant und Vielfältig. Es liegt natürlich auch an jedem/r Mitarbeiter/in selbst, was Er/Sie aus den Aufgaben macht und diese ausgestaltet.
Die faszinierenden Produkte bringen abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit sich.
Kann ich bestätigen. Aktive mitmachen macht es erst recht interessant
Es wird nie eintönig es kommt immer neue Interessante Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hatebur Umformmaschinen ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Hatebur-Produkt, egal ob Hotmatic oder Coldmatic hat auf der ganzen Welt ein sehr starkes Image. Das Image der Firma selber hat leider in der Vergangenheit etwas gelitten. Dies wurde aber erkannt und es wird an der Verbesserung gearbeitet.
Das Image hat im Zuge einer Umstrukturierung etwas gelitten bei den Mitarbeitern ist aber wieder auf dem Weg in eine positive Richtung
Hat gelitten
Wenn interessiert das dort noch
Ich denke mal sie haben schon vieles über die Firma gehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jede/r Mitarbeiter/in hat bei Hatebur die Möglichkeit sich weiterzubilden so lange die Weiterbildung auch von Nutzen für die Firma ist, ein "Nein" gibt es hier eigentlich nicht. Ich kenne mehrere Fälle in denen die Firma viel Geld für die Weiterbildung von Mitarbeiter/innen ausgegeben hat und diese das auch erfolgreich durchgezogen haben. Man muss es eben auch machen und nicht hintenrum reklamieren!
Mein Kommentar hierzu wird immer wieder "abgelehnt"... leider.
Weiterbildung wird unterstützt. Etwas aktivere Mitarbeiterförderung wäre wünschenswert. Wenn ein Mitarbeiter will, wird er bei der Weiterbildung auch unterstützt.
Es wird nur versprochen aber Nix getan daher keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Beobachtungen zeigen man kann Karriere machen und Weiterbildung ist möglich
