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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite in der Administration seit einiger Zeit im Römerhof und finde die Zusammenarbeit im Team echt toll. Meine direkte Vorgesetzte sorgt für eine gute Zusammenarbeit sowie für ein super Arbeitsklima und unterstützt uns in unseren Aufgaben. Ich schätze sie sehr und fühle mich im Team gut aufgehoben. Die Heimleitung ist professionell und kümmert sich um die Anliegen der Mitarbeitenden. Das Arbeitsklima ist familiär, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Vertrauen, Freiheit und Wertschätzung
Ich schätze meinen Arbeitgeber besonders wegen der offenen und unterstützenden Unternehmenskultur. Es gibt hier eine starke Teamdynamik, bei der sich jeder einbringen kann und gefördert wird. Die Kommunikation ist transparent und meine Ideen werden gehört und wertgeschätzt. Zudem legt das Unternehmen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Vertrauensvoll, Emphatisch, Modern, Offen
Den Umgang mit Bewohnern & Mitarbeitern. Respektvoll, Herzlich
nimmt sich immer Zeit bei Fragen, Unklarheiten. Freundlich, Professionell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, leere Versprechen, zwang um einzuspringen, undankbar
Keine wesentliche Kritikpunkte
-Löhne von Mitarbeir
-kommunikation
-komplette Leitung (Kader)
-keine aktivitäte für bewohner
-keine Speisesaal für Mitarbeiter
-kein aussenplatz für Bewohner
-Allgemeine Arbeitsbedingungen
Hab noch nichts gefunden....
vieles ! dass ist einfach kein betrieb 0 wertschätzung alles ohne system wen man krank ist wird man nicht bezahlt arbeiten mehrmals ohne freie tage.. einfach nur schlim
Verbesserungsvorschläge
Aufbau eines festen Springer- Pools für die kurzfristige Abdeckung von krankheitsbedingten Ausfällen
Neue Führungskräfte, in allen Bereichen
1. Sollten mal anständige Löhne auszahlen und keine 3‘800 für eine 100% stelle
2. sollten einen fixen 13. monatslohn auszahlen und kein weinachtsgeld (soviel wie Heimleitung will)
3. sollten die erste 2 krankheitstagen bezahlen und nicht nur ab dem 3 Tag 80% bezahlen
4. sollten mal für die Pensionskassen richtig investieren
Wertschätzung, Leitungen auswechseln.
Besseren Lohn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Heim am Römerhof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team.
Hilfsbereit, gegenseitige Unterstützung
Mann baut Freundschaft mit dem Kollege
Die Zusammenarbeit ist sehr gut.
Ich kann jederzeit mit meiner Vorgesetzen über alles Sprechen. Schätze den Umgang sehr.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heim am Römerhof ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterste Schublade
Die Lohnpolitik versteh ich. Allerdings würde man mit besserem Gehalt bessere Fachkräfte finden.
Wäre ideal, wenn den Krankheitstagen (erste 2 Tagen) bezahlt würde
mindestlohn wann nicht weniger.. wird vieles versprochen aber dan kommt nichts
Billiges Gehalt für eine sehr stressige Arbeit!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
sollten möglich sein
MA nach über 10 Jahren keine Lohnerhöhung odr Beförderung nur Leitungen werden beachtet.
Weiterbildung immer durch Firma bezahlt!
Wenn man will, dann kann man hier sehr viel erreichen.
Jede wer will kann Problemlos Kariere bauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heim am Römerhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heim am Römerhof besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heim am Römerhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heim am Römerhof als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Heim am Römerhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heim am Römerhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege