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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr gute Lehrlingsausbildung (YoungTalents)
- Teilzeit 80% ist möglich, sowie auch flexible Arbeitszeiten (bei Büromitarbeitenden 1Tag Home Office möglich)
- Teamwork
- Regelmässige Teamevents
- Jahresarbeitszeit, Brückentage, 2 Wochen Weihnachtsferien
- Digitalisierung
- Gratisparkplätze sowie auch gute Erreichbarkeit mit den ÖV
Wertschätzung
Jahresarbeitszeit, Vorausarbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehme Kolleg*innen und ggs. Unterstützung im Team
- NEU: Unternehmenskommunikation einfach und unkompliziert via myHUSNER App
- Spannende und vielfältige Projekte
- Regelmässige Teamevents
- Jahresarbeitszeit, Brückentage, 2 Wochen Weihnachtsferien
- Klimatisierte Büroräumlichkeiten
- Kostenlose Arbeitsplätze
- Vergünstigungen für Mitarbeitende (Zoo, Thermalbäder, Handyabo,...)
- Regelmässiger Austausch mit der ERNE Gruppe
- Optimale Lage in Bahnhofsnähe
- Gute Verpflegungsmöglichkeiten im Ort
- Abwechslungsreich, fordernde Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn steigt nicht der Leistung entsprechend
- Teams mit eigenen Mitarbeitenden sind teilweise zu klein (zuviele Projekte am Laufen).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation über Weiterentwicklung von Ma's muss besser werden
- Digitalisierung voran treiben
- Projektideen zur Unternehmensentwicklung der Mitarbeitenden prüfen und gemeinsam entwickeln
- Mehr Präsenz der Unternehmensführung
- bessere/ freundlichere Kommunikation auf direkten Kommunikationswegen / im persönlichen Kontakt
- Kommunikation
- Digitalisierung (Rapportwesen war vor der Umstellung zu Abacus besser und einfacher)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HUSNER Holzbau ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielseitiger Betrieb mit vielseitigen Arbeitsfeldern
Vielseitiger Betrieb mit vielseitigen Arbeitsfeldern
- Viele spannende Projekte
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUSNER Holzbau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Lange Arbeitstage.
- Ferien oder kurzfristige freie Tage werden ohne Probleme bewilligt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigeninitiative wird gefördert. Unterstützung bei Weiterbildungen.
Interessante Weiterbildungsangebote Gruppenintern.
Ich wurde bei meiner Weiterbildung unterstützt
- Eigeninitiative wird gefördert (z.B. Weiterbildung)
- Mitarbeitende mit tollen Leistungen werden regelmässig befördert (auch ohne schulische Weiterbildungen)
Weiterbildungen aus Eigenmotivation werden aktiv unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUSNER Holzbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HUSNER Holzbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUSNER Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUSNER Holzbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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HUSNER Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HUSNER Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur