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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büro zur verfühgung gestellt
Teammeetings & besprechungen
Viel freiheiten und trotzdem immer unterstützung wenn man sie braucht
Was soll man gut finden? Es ist keine Rache Bewertung aber es ist wie es ist.
Super unterstützung von den Führungskräften auch als „Quereinsteinger“ werden tolle Chancen geboten
Arbeitsklima und Arbeitsbedinungen sowie Karriermöglichkeiten.
Wir werden nicht ständig kontrolliert
Was Mitarbeitende schlecht finden
wie man die Produkte in der Vordergrund stellt und nicht die effektiven bedürfnisse der Kunden
Sexuelle Belästigung.. Kunden abzocken und bewusst versch. Vertragsbedigungen verheimlichen. Unseriöse Schulungen.
Schlwcgte provisionen....wenn ihr neu seit könnt ihr nicht überleben
Schneeballsystem, lasst die Finger davon!!!
Die ganze Firmen Struktur.
Verbesserungsvorschläge
ist zuviel um zu schreiben
Firma auflösen typisches network marketing
Firma schliessen
Mehr standorte
80% aller Personen die dort arbeiten, würde ich nicht mal 5 CHF anvertrauen. Dort geht es ab wie im Film „Wolf of wallstreet“. Der Kunde wird als Geldmaschine gesehen. Der gruppenzwang ist riesig. Eine Gesellschaft macht Wettbewerbe, wer am meisten von unseren Produkten vermittelt bekommt Reisen geschenkt etc. Da wird nicht geschaut was für den Kunden gut ist, sondern für den Berater. Neutral? Ein Märchen. Das beste für den Kunden? Eine Lüge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am besten bewertete Faktor von i.l.team ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vornerum die heile Welt, hintenrum harte Bandagen und andere Gesichter.
Top Atmosphäre, gute Leute
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i.l.team ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die guten Bewertungen hier kommen fast nur von den Führungskräften und denen, welche die Platform kennen. Würde jeder der dort war bewerten wäre das Ergebnis katastrophal für die Firma
Die Kunden sind reine Gelddruckmaschienen. Gegen aussen natürlich ein lupenreines Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Super für quereinsteiger
Gibt viele Schulungen aber man muss auch unterschreiben, dass man sich verpflichtet oder es zahlen muss.
Gute Schulung um schlechte Produkte anzuwerben..
möglichkeiten zum Team aufbau, weiterbildungen und verschiedenste Schulungen
sehr grosse Karriere Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- i.l.team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet i.l.team schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei i.l.team als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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