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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, in dem man sich gemeinsam weiterentwickeln und aktiv mitwirken kann
Offen, echt, respektvoll, entwicklungs- und zukunftsorientiert, zielstrebig, partnerschaftlich
Stetige Weiterentwicklung der Strukturen, Leistungen und Hilfsmittel.
Regionaler, innovativer Arbeitgeber.
Sehr familiäres Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sind wir ehrlich, jeder für sich hat andere Ansprüche und da kann hie und da etwas nicht ganz perfekt passen, aber dies sind individuelle Kleinigkeiten.
Das gleich als "schlecht" zu bezeichen ?
Eher Tiefe löhne, und manchmall bekommt man das gefühl das die Firma am falschen ort versucht zu sparen.
Einzelne Bereiche könnten künftig noch stärker strategisch vorangetrieben werden.
Mehr Rücksicht auf die Meinung der Mitarbeiter und nicht alles "durchstieren"
Ich finde die Fringe Benefits der Immer AG nicht so gut.
Verbesserungsvorschläge
Da in den letzten Jahren einige personen gekündigt haben, und nicht ersetz wurden, gibt es für den rest eine spürbare mehrarbeit, die wie ich finde mit einem höheren Lohn ausgeglichen werden müsste.
Z.b. jeder bekommt 300fr mehr grundlohn.
Auch ein Bonus,oder feriengeld würde die Mitarbeiter motivieren, und die immer ag als Moderner Arbeitsgeber besser dahrstellen.
Auch sollten Sie sich noch mehr darauf konzentrieren mitarbeiter zu behalten
Weniger Chefs mit null Kompetenzen einstellen, schneller und besser im PM werden, Moderner werden, mehr auf langjährige Mitarbeiter hören.
Auf das Wissen und Anregungen der Mitarbeitern eingehen und Nachfragen.
Personen einstellen welche von der Branche kommen.
Je nach Stelle, könnte die Immer AG etwas mehr Lohn bezahlen. Ich finde kleinere Büros gemütlicher als Grossraumbüros.
Man darf auch mehr bieten als gefordert, dann machen auch die Arbeiter mehr als gefordert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Immer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Umgang mit den älteren Kollegen wird sehr geschätzt! Das wissen der älteren Garde ist Goldwert und wird toll weitervermittelt.
Die Generationen profitieren gegenseitig voneinander. Die Chancen auf eine Anstellung sind nicht altersabhängig.
Im Team herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg.
Ältere und Jüngere ergänzen sich
Auch mit älteren Kollegen ist der Umgang gleich wie mit den jüngeren. Ein sehr gutes Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immer ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. In der Ausbildung war ich mit dem Lohn zufrieden. Bei der aktuellen Stelle finde ich den Lohn eher tief.
Eher etwas zu knapp, für das wo wir leisten etwas Knappeentlöhnung. Deswegen sind auch viele Gekündigt.
Im Lohnzahlen nicht gerade die besten. Gibts bei Aldi und Lidl mehr
Der Lohn könnte höher sein, die sozialleistungen sind gut
Gehalt ist oke, leider fast keine Erhöhung möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterentwicklung, wird bei jedem Mitarbeiter jedes Jahr angesprochen ob Bedürfnisse bestehen. Laufend werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten und gemacht.
Wer will kann es machen, die Möglichkeit ist gegeben.
Man wird unterstützt bei Aus- und Weiterbildungen.
Wird gefördert und ist gewünscht
Sehr gut und lösungsorientiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Immer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Immer gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Immer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immer als eher modern.
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