Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungRundum tolle Firma, in der man sich wohl fühlt und sich weiterentwickeln kann.
Viel Freiheit, gute Bezahlung, Zusatzleistungen, moderne Leadership, Vertrauen, Kundenorientierung, herzliches Backoffice
interessante Aufgaben, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiterbedürfnisse werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Alles ist in sich stimmig: Der respektvolle Umgang mit den Kollegen, die zur Verfügung gestellten Geräte/Tools, die gute Home-Office-Regelung, aber natürlich auch das Gehalt und die Aufgaben und die äußerst interessanten Kunden.
Regelmäßige (technische) Workshops und Familien-Events, das alles bezahlt die Firma.
freundliches, familiäres Unternehmen, Spass an gemeinsamen Events, Vergütung
Wirklich schlecht ist nichts; Verbesserungspotenzial gibt es immer, z.B. im Bereich Kommunikation, aber wer ist schon perfekt ;)
kleineres Unternehmen, dadurch wenige "Aufstiegsmöglichkeiten"
schlecht finde ich garnichts, es gibt aber immer Verbesserungspotenzial
Familiär ist gut, Meritokratie ist besser.
Fördern und fordern. Es wird zu viel gegeben :)
Karriere Roadmap einführen, Gehaltserhöhung und Bonus an Zielvereinbarungen oder Kundenfeedback koppeln.
Assessment für Führungskräfte bzw. Leute die es werden wollen.
interne Weiterbildungsmassnahmen
Die interne Kommunikation kann verbessert werden!
Onboarding der Mitarbeiter könnte weiter verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von in-factory ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Image, dass wir auch zeigen und weitertragen wollen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von in-factory ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Verbesserungspotenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles Eigenverantwortung: Wer will, kann sich auf Kosten der Firma weiterbilden (Zertifikate, Kurse, Bücher). Für mich war es top!
Hier werden einem auf Anfrage viele Möglichkeiten geboten.
Schulungen/Weiterbildungen/Zertifizierungen werden gefördert und aktiv den Mitarbeitern vorgeschlagen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
