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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Betreuung durch die Ausbilder war sehr gut, ich habe mich immer unterstützt gefühlt. Auch das Arbeitsklima war durchweg angenehm.
Ich finde, Vertrauen wird hier wirklich gelebt. Ich kann selbstständig arbeiten, flexibel agieren und gleichzeitig ganz ich selbst sein. Die offene und ehrliche Kommunikation schafft Raum für fachliche wie persönliche Entwicklung.
Die offene Teamkultur, die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, sind Gründe, warum ich mich bei iTrust besonders wohlfühle.
Mir hat vor das moderne, selbständige und äusserst flexible Arbeitsmodell der iTrust super gefallen.
Obwohl die Mitarbeitenden viel im Home-Office oder unterwegs sind, wird viel Wert auf einen hohen Teamzusammenhalt gelegt, es finden viele Teamevents statt, an welchen man sich besser kennen und schätzen lernt.
Das innovative und flexible Arbeitsumfeld gefällt mir sehr. Der Teamgeist ist hervorragend. Ich könnte mir kein besseres Team vorstellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt ehrlich gesagt nichts Negatives ein. Ich hatte während meiner ganzen Lehre eine durchwegs positive Erfahrung bei iTrust.
Ehrlich gesagt: Es gibt nichts, was ich wirklich „schlecht“ finde. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, immer Optimierungspotenzial, aber das ist eher normal als kritisch.
Es fällt mir nichts ein, dass ich schlecht finde.
Zielsetzungen und Perspektive waren eher schlecht. Oft haben Mitarbeiter aneinander vorbei gearbeitet, weil verschiedene Vorgesetzte die selbe Idee hatten und dann sich miteinander nicht abgesprochen haben.
Teilweise Gärtlidenken, vor allem von langjährigen Mitarbeiter(-innen), welche ungern anderen Kollegen Dinge erklären, die teilweise aber notwendig wären um den Job zu erledigen
Verbesserungsvorschläge
Eine noch klarere Kommunikation zu den Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Lehre könnte hilfreich sein, gerade für Lernende, die sich noch nicht sicher sind, wie es beruflich weitergehen soll.
Der geplante Büroumbau ist sicher ein Thema, das in Zukunft noch mal einen zusätzlichen Schub geben wird. Ich weiss aber, dass das bereits in guten Händen ist. Ansonsten: Weitermachen wie bisher.
Keine Verbesserungsvorschläge - weiter so!
Weiter junge Talente fördern
Mehr Mitarbeiterwertschätzung. Viele Mitarbeiter sind total überfordert und bekommen kaum Anerkennung für das was sie leisten. Sobald aber ein kleiner Fehler auftritt oder etwas kleines falsch läuft, ist man nichts mehr wert
Manche Mitarbeiter werden in den Himmel gelobt obwohl sie nichts spezielles geleistet haben, andere werden vor allen bloss gestellt und als "dumm" hingestellt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von iTrust ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Vorgesetzte sind unterstützend und jederzeit ansprechbar.
Die Vorgesetzten bei iTrust übernehmen eine unterstützende Rolle und geben klare Orientierung im Arbeitsalltag.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und berücksichtigen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bezüglich Aufgabengebiet und Weiterentwicklung. Es gibt einen regelmässigen Austausch.
Professionell, nahbar und respektvoll. Durch regelmässige 1zu1-Meetings sind Vorgesetzte nah am Prozess und es wird einem die Plattform für einen persönlichen Austausch geboten.
Es werden regelmässig Workshops zur Weiterentwicklung und Förderung der Führungskräfte durchgeführt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iTrust ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Grossraumbüros - kann wenn alle da sind extrem laut werden. Das Office Management sitzt in einem "Kästchen" für sich und ist vom restlichen Team abgeschnitten
Oft eher das Minimum gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Karrierechancen nach der Lehre schätze ich als gut ein, sowohl bei iTrust selbst als auch bei anderen Arbeitgebern.
Meine Weiterbildung wird finanziell unterstützt, und auch im Arbeitsalltag entwickle ich mich stetig weiter, fachlich wie persönlich.
Weiterbildung ist bei iTrust ein zentrales Thema und wird regelmässig angesprochen und gefördert.
Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, sei es finanziell oder zeitlich in Form von Teilzeit-Pensen.
Die berufliche Weiterentwicklung wird regelmässig mit den Vorgesetzten thematisiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iTrust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iTrust besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iTrust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iTrust als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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