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JACOBS 
DOUWE 
EGBERTS 
(Schweiz)
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JACOBS DOUWE EGBERTS (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JACOBS DOUWE EGBERTS (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Schweiz) als eher traditionell.

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JACOBS DOUWE EGBERTS (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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JACOBS DOUWE EGBERTS (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Handel
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