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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
KinderbetreuungSuper Arbeitgeber
Es ist ein guter Arbeitgeber, gute Branche und gutes Gehalt. Leistung wird belohnt
Gehalt und spannenden Aufgaben
Interessante Tätigkeitsfelder
Für mich gibt es eigentlich keine Nachteile, ich bin zufrieden
die globale Ausrichtung verliert manchmal den Blick aufs Wesentliche
einiges, von der Bewerbung rate ich ab.
Hire & Fire mentality, no talent development at all, incredible amount of pointless meetings.
Neue Führungskräfte wo nicht nur Familien und Freunde einstellen.
wie schon erwähnt, habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Kontrollmechanismen, die wirksam und effektiv Bossing und Bullying auschließen und die Bildung einer verantwortungsbewußten Personalabteilung, die ggf. auch offen und ehrlich mit dem Arbeitsinspektorat kooperiert.
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Janssen, Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schaffhausen ist stolz auf die Traditionen der Cilag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janssen, Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie soll das gehen man traut ja nichts mehr zum sagen. Es sind 3 Cousin in der Abteilung mit gleichem Familien Namen.
Durch die Hierarchische Struktur entsteht in vielen Abteilungen eine Atmosphäre der Angst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsleiterin unterstützt nur Ihre SV angehörige
Wer ethisch zu der Firma paßt, macht dort auch Karriere
