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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life Balance
Bewertung lesen
+ sehr soziales Verhalten - menschlich - gegenüber den Angestellten.
+ hohe Wertschätzung der Angestellten (Bei Feedback-Gesprächen als auch im Lohn erkennbar)
+ geht auf Bedürfnis der Angestellten ein und versucht immer eine Lösung zu finden (z. B.: Urlaubsvergabe, Reduzierung der Arbeitszeit, ergonomische Arbeitsumgebung)
+ man ist in der Lage, offen und ehrlich über jegliches Thema zu reden!
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Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, Coaching und Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen
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Fachliche und soziale Kompetenz der Führungskräfte
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- Home-Office in hohem Masse möglich
- keine Einschränkung bzgl. Arbeitszeiten / Ferien
- gute Stimmung, Mobbing wird nicht toleriert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da fällt mir gerade nichts ein, was wirklich relevant wäre.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen fördern!
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Bei weiterem Wachstum auf eigene gute Unternehmenskultur achten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kendox ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird auch immer wieder älteren Kollegen die Chance gegeben sich zu beweisen
5
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Da gibt es von mir einen 6. Stern!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kendox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kendox besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kendox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kendox als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
KI unterstützt
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kendox
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einfach mal machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kendox
Branchendurchschnitt: IT
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