Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZnüni, von der Klinik bezahlt, was auch die Kommunikation fördert. Insgesamt ein lockerer und herzlicher Umgang.
Kulturen vielfalt
Grosser Kompetenzbereich, viel Eigenverantwortung, Methodenvielfalt, tolle Kollegen
Kommunikation
Verbesserungen werden aufgeschoben.
Horrende Investitionen in Gebäude und Äusseres, dafür wird bei der Rente und Löhne der Mitarbeiter gespart.
Tendenziell Deutsche Ärzte, dessen Haltung oft durchsickert "über allem erhaben zu sein".
Es gibt viel Kompetenz in der Mitarbeiterschaft, die aber vielerorts nicht zur Entfaltung kommt, da die Klinik „alles und für jeden etwas“ anbieten möchte. Weniger Angebot das sein Potential entfalten kann wäre hier mehr.
Der lohn söll deultich höher sein. Und wen man eine ausbildung dazu hat auch.
Wochenende extra bezahlung hinzufügen.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Ich würde keinem Psychologen empfehlen hier eine Stelle anzunehmen auch wenn die Klinik von aussen sehr gut wirkt. Das ist leider nur Image. Die Klinik kränkelt von innen und macht krank!
Mehr Innovation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Schützen Rheinfelden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz seines guten Rufes und der teuren Ausstattung der Klinik verdienen insbesondere Psychologen unterdurchschnittlich. Keine Lohnverhandlungen möglich, so gut wie keine Beteiligung an Weiterbildungen. 6 Wochen Ferien sind ein Trugschluss, da man an etwa 3 Monaten im Jahr die Ferienvertretung machen muss und so Arbeit von zwei machen muss (da würde ich lieber auf eine Woche Ferien mehr verzichten statt 3 Monate über meinem Pensum zu arbeiten).
