Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDynamisches Unternehmen das in Bewegung bleibt und einen jungen, innovativen CEO hat. Sozialleistungen und Entlöhnung sind top.
Familienunternehmen mit innovativen Produkten und einen sehr guten Ruf Weltweit.
innovative Produkte, angenehmes, familiäres Betriebsklima
Mitarbeiteranlässe
Arbeitszeiten
Parkplatz
Kommunikation mit Mitarbeitern
Kommunikation innerhalb vom Konzern
Mitarbeiterentwicklung
Teamzusammenhalt zwischen den Abteilungen
Lohn, Sozialleistungen, Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Risiko, dass wir uns auf den Lorbeeren ausruhen
In Gesprächen mehr auf die Sorgen der einzelnen Mitarbeiter eingehen. Umfragewerte besser interpretieren und die richtigen Schlüsse ziehen
Innovationsprozess vorantreiben. Erste Schritte sind eingeleitet worden...
mehr auf den Mitarbeiter hören und in Entscheidungen mitreden lassen
Der am besten bewertete Faktor von KNF Neuberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es hat nur begrenzt langjährige Mitarbeiter. Aber es werden auch Mitarbeiter über 50 Jahre noch eingestellt.
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen junge und ältere Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNF Neuberger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden praktisch nicht unterstützt. Aufstiegsperspektiven sind kaum vorhanden aufgrund der Firmengrösse
