Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Noch hat das Unternehmen einen guten Namen. Sorge zu den bewährten Mitarbeitern tragen, das Sie die nötigen kenntnisse und Erfahrungen haben. Deren know-how nutzen und beginnen wieder zu vertrauen.
Die Firma legt viel Wert auf die Mitarbeitenden und bindet diese aktiv mit ein (z.B. bei der Erstellung neuer Leitsätze, Mitarbeiterumfrage).
Das entgegengebrachte Vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man entfernt sich immer mehr von den Kundenbedürfnissen und versucht mit allerlei Tools verlässliche Prognosen zu erlangen.
Wirklich schlecht nichts. Man könnte den Apparat sicherlich schmaler gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Neuerungen in strategischer Hinsicht bis zum Schluss und mit allen Konsequenzen durchdenken. Erst Umsetzen, wenn alle resultierenden Folgen der Beschlüsse geklärt sind. Hauruckübungen vermeiden. Kundenzufriedenheit priorisieren
Lieferanten solten ein ähnliches Niveau erreichen, wie es auch scho war.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ladenbau Schmidt ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spannende Projekte mit Rahmenverträgen bei Grosskunden.
Spannende Projekte und man darf sich einbringen.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ladenbau Schmidt ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unehrlich, unberechenbar
Es wird offen kommunziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird eher nicht gefördert.
Schulungen werden angeboten und Wünsche bestmöglich unterstützt.
Das Unternehmen ist offen für Weiterbildungen und unterstützt diese, wenn sie den Mitarbeitenden in seiner Funktion stärken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ladenbau Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ladenbau Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ladenbau Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ladenbau Schmidt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.