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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So unprofessionell wie man arbeitet, gibt es Chancen für andere Sensorhersteller der Schweiz
Die wertschätzende Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang miteinander und die konstruktive Führung. Besonders positiv empfinde ich die offene Zusammenarbeit innerhalb der Teams, die sehr gute Work-Life-Balance sowie die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem bietet Leuze innovative Produkte, interessante Aufgaben und eine faire, marktgerechte Vergütung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Prozesse und Abstimmungen, die effizienter gestaltet werden könnten. Insgesamt gibt es für mich jedoch keine wesentlichen negativen Punkte, die meinen Arbeitsalltag massgeblich beeinträchtigen.
Dass man nicht merkt, wie man sich selber zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und der bereichsübergreifende Informationsaustausch können kontinuierlich weiterentwickelt werden. Obwohl regelmässige Weekly-Meetings stattfinden und ein offener Austausch möglich ist, gibt es bei einzelnen Themen Potenzial, Informationen noch früher und transparenter bereitzustellen. Ansonsten sollte das Unternehmen den eingeschlagenen Weg hinsichtlich Mitarbeiterförderung, Work-Life-Balance und wertschätzender Führung konsequent weiterverfolgen.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Leuze electronic ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Entlöhnung ist aus meiner Sicht sehr fair und sehr marktgerecht. Zusammen mit den guten und modernen Sozialleistungen und den weiteren Rahmenbedingungen bietet Leuze ein attraktives Gesamtpaket als Arbeitgeber.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leuze electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vergessen Sie das. Nur interne schulungen auf mehrfaches verlangen an den eigenen Produkten werden mässig akzeptiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leuze electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Leuze electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leuze electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leuze electronic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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