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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ALLES, ausser dem Gehalt.
Es herrscht auch in den "höheren Etagen" eine betonte Ausländerfeindlichkeit gegen bestimmte Ethnien, ganz klare SVP Wähler arbeiten dort, und sie sind auch noch stolz drauf :-(
HR schaut auch weg und ist überrascht, wenn nach Monaten die Missstände erneut auf dem Tisch liegen, die ein Arbeitsverhältnis auf Dauer unmöglich machen.
Genau diese Dinge wurden dem Chief Executive Officer sowie einer HR Mitarbeiterin ausgesprochen deutlich und unmissverständlich in mehreren, persönlichen Gesprächen vor Ort mitgeteilt.
Zweitklassige Behandlung von nicht führungskräftigen Personen.
Es ist sehr hierarchisch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Personenaustausch im CS und im oberen Management
Gerechtigkeit und Gleichbehandlung
Respekt
Integrität auf jeder Ebene, nicht nur als schönes offizielles Leitmotiv bla bla
Abstellen von evidenzbasierten Missständen ohne Angst, bei den eigenen Lieblingen anzuecken
Es wäre dringend notwendig, ein effektives Changemanagement einzuführen, um die Strukturen und Prozesse im Unternehmen zu modernisieren. Die Personen in Führungspositionen wirken oft festgefahren in ihrer Denkweise und agieren mit einem starken Tunnelblick. Statt offen für neue Perspektiven oder alternative Lösungsansätze zu sein, wird an alten Mustern festgehalten. Dies hemmt nicht nur die Innovationskraft des Unternehmens, sondern sorgt auch für Frustration bei den Mitarbeitenden, die ihre Ideen und Vorschläge nicht gehört fühlen. Ein Wandel in der Führungskultur könnte hier entscheidend ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Liberty Medical Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das einzig gute an dieser Firma.
4
Bewertung lesen
Der Lohn ist der einziger Punkt, weshalb man dort zur Arbeit geht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liberty Medical Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird viel Geld für unsinnige "Coachings" ausgegeben, welches dann leider nicht fruchtet und alles bleibt so wie es ist.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Liberty Medical Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Liberty Medical Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liberty Medical Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liberty Medical Switzerland als eher traditionell.

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