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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- k. A.Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Supportive colleagues who genuinely tried to help each other in a difficult working environment.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The main issue for me was the management style. There was a very high level of micromanagement and very little trust or autonomy, even for experienced employees who had been hired to manage their own areas of responsibility. It often felt difficult for people to actually do their jobs without constant involvement from senior leadership.
There were also very poor boundaries between work and personal life. Employees were regularly contacted outside normal working hours, including through personal communication channels, and ...
Verbesserungsvorschläge
Leadership needs to listen more to employees and give people the autonomy to do the jobs they were hired to do. There should be much less micromanagement, better delegation and healthier boundaries around working hours and personal communication. The high employee turnover also needs to be taken seriously, as constantly hiring and losing people makes it very difficult to build stability and a clear direction.
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