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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • k. A.
      Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • k. A.
      Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • HomeofficeHomeoffice

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Supportive colleagues who genuinely tried to help each other in a difficult working environment.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

The main issue for me was the management style. There was a very high level of micromanagement and very little trust or autonomy, even for experienced employees who had been hired to manage their own areas of responsibility. It often felt difficult for people to actually do their jobs without constant involvement from senior leadership.
There were also very poor boundaries between work and personal life. Employees were regularly contacted outside normal working hours, including through personal communication channels, and ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Leadership needs to listen more to employees and give people the autonomy to do the jobs they were hired to do. There should be much less micromanagement, better delegation and healthier boundaries around working hours and personal communication. The high employee turnover also needs to be taken seriously, as constantly hiring and losing people makes it very difficult to build stability and a clear direction.
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