Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliärer Betrieb, man ist nicht nur eine Nummer. Im Jahr finden mehrere Events statt, teils sogar mit den Partnern. Lohn kommt immer pünktlich. Auch wenn man mal ein Problem hat, haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Wünsche/Anregungen werden angehört und je nach dem auch umgesetzt.
Eigenverantwortung, interessante Aufgaben, am Markt an vorderster Front mit dabei zu sein
Abwechslungsreiche Arbeit, korrekte Vorgesetzte
Er zahlt immer Pünktlich, macht einige Events mit denn Arbeitskollegen. Er leid uns die Firmen Autos für den Privaten zweck ohne zu zahlen.
Geschäftsführer ist sehr zu empfehlen! Fachlich wie Menschlich TOP!!
Leider wird schlecht hinter dem Rücken gesprochen.
Zu wenig Urlaub alle haben 4 Wochen und nicht nach Alter berechtigt. Es wird immer noch stunden rapport aufgeschrieben und der Stepel Zeit wird immer noch als Test Phase gemacht. Man weisst nicht wenn es offiziell genemigt wird. Dazu musst man per Online selber die stunden anpassen.
Kommunikation sowie Infrastruktur. Keine gute Einschulung von Anfang an. Fehler nicht bei Mitarbeiter suchen. Arbeitszeiten besser aufteilen. Klimaanlage im Lager installieren wegen der Sommerzeit. Ein besserer Arbeitssystem zu haben.
Wenn ein Lehrling eingeschult wird viel mehr mit ihm zusammen alles anschauen und nach paar Wochen mehr vertrauen geben und selbständig arbeiten lassen. Lehrling Max bis 50h Überstunden danach muss abgebaut werden.
Er sollte mehr für die Arbeitnehmer sich einsetzten mehr hilfsbereitschaft, mehr möglichkeiten sich mit Kürse oder weiterbildung zu machen. Bei den Logistik abteilung hat es nur ein bis zwei PC und wenn sich jeder anmelden muss muss man warten bis der eine fertig ist. Besser währe einen eigener laptop für jeden logistiker für den Geschäftlichen bedarf.
Bessere Kommunikation. Die Mitarbeiter am Anfang an korrekt und sauber schulen. Bessere Infrastruktur. Nicht Fehler suchen bei Mitarbeiter sondern was kann man später besser machen. Arbeitszeiten besser aufteilen. Z.B. kürzere Mittagspausen und Nachmittags Pausen machen.
Abläufe noch mehr optimieren
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Nicht immer verlangen sondern auch mal geben, DANKE sagen und es auch so meinen.
Der am besten bewertete Faktor von Manser Handwerkercenter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist ein gutes eingespieltes Team
Sehr tolles Team!
Das hilfsbereitsschaft besteht wenns stress gibt aber nicht alles wird erst genommen!
Teamwork war sehr stark und haben uns gegenseitig unterstützt. Es gab auch Momente wo man es selber machen musste.
Vorbildlich, habe ich so noch nie erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manser Handwerkercenter ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ratikal schlecht es wird nicht richtig das Problem behoben oder richtig erklärt.
Die Kommunikation ist soweit im grossen und ganzen Okey. Man wird informiert wenn etwas neues kommt.
Da viele Vorgesetzte, möchte jeder seine Befehle erteilen und schlussendlich ein riesiges Chaos. (Keine Organisation)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung: viele Möglichkeiten, habe selbst die Chance ergriffen und wurde auch finanziell unterstützt.
Karriere ist möglich, in unserer Abteilng aber nur, wenn jemand gehen würde.
Wurde leider ins kalte Wasser geworfen und gab kein längeres Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung.
Gar keine ! Man verspricht PC Kurse etc. wird nicht eingehalten! Und wenn den muss du die helfere selber zahlen!
Immer Offen für Weiterbildungen
Man hat die Möglichkeit aber man muss sich dies auch verdienen.
