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Manser Handwerkercenter 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geschäftsführer ist sehr zu empfehlen! Fachlich wie Menschlich TOP!!
Bewertung lesen
Teamwork, Arbeitsgerät ist ein Pocket mit dazu ein Handy integriert. Wirklich eine hammer Sache. Habe so Sachen noch nie gesehen. Alle Mitarbeiter sind höfflich und respektvoll.
Er zahlt immer Pünktlich, macht einige Events mit denn Arbeitskollegen. Er leid uns die Firmen Autos für den Privaten zweck ohne zu zahlen.
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Die Arbeitskollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Urlaub alle haben 4 Wochen und nicht nach Alter berechtigt. Es wird immer noch stunden rapport aufgeschrieben und der Stepel Zeit wird immer noch als Test Phase gemacht. Man weisst nicht wenn es offiziell genemigt wird. Dazu musst man per Online selber die stunden anpassen.
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Kommunikation sowie Infrastruktur. Keine gute Einschulung von Anfang an. Fehler nicht bei Mitarbeiter suchen. Arbeitszeiten besser aufteilen. Klimaanlage im Lager installieren wegen der Sommerzeit. Ein besserer Arbeitssystem zu haben.
Der Vorgesetzte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Er sollte mehr für die Arbeitnehmer sich einsetzten mehr hilfsbereitschaft, mehr möglichkeiten sich mit Kürse oder weiterbildung zu machen. Bei den Logistik abteilung hat es nur ein bis zwei PC und wenn sich jeder anmelden muss muss man warten bis der eine fertig ist. Besser währe einen eigener laptop für jeden logistiker für den Geschäftlichen bedarf.
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Bessere Kommunikation. Die Mitarbeiter am Anfang an korrekt und sauber schulen. Bessere Infrastruktur. Nicht Fehler suchen bei Mitarbeiter sondern was kann man später besser machen. Arbeitszeiten besser aufteilen. Z.B. kürzere Mittagspausen und Nachmittags Pausen machen.
Abläufe noch mehr optimieren
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Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Nicht immer verlangen sondern auch mal geben, DANKE sagen und es auch so meinen.
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Vorgesetzte wechseln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Manser Handwerkercenter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Teamwork war sehr stark und haben uns gegenseitig unterstützt. Es gab auch Momente wo man es selber machen musste.
4
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Cool, auch nach dem Feierabend mal ein Bier!
5
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Vorbildlich, habe ich so noch nie erlebt
5
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Das hilfsbereitsschaft besteht wenns stress gibt aber nicht alles wird erst genommen!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manser Handwerkercenter ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation ist soweit im grossen und ganzen Okey. Man wird informiert wenn etwas neues kommt.
3
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Man sollte mehr per WhatsApp kommunizieren.
3
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Gute Kommunikation auf allen Ebenen
5
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Gut bis sehr Gut !!
5
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Ratikal schlecht es wird nicht richtig das Problem behoben oder richtig erklärt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gar keine ! Man verspricht PC Kurse etc. wird nicht eingehalten! Und wenn den muss du die helfere selber zahlen!
2
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Immer Offen für Weiterbildungen
5
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Man hat die Möglichkeit aber man muss sich dies auch verdienen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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